18 | BNL | OKTOBER 2022 | INSTROOM
JIJ GAAT
Nieuwe jongerencampagne van start
HET MAKEN !
De instroomcampagne van bouw en infra gaat met Jij Gaat Het Maken een nieuwe fase in . Dicht op de huid van de doelgroep , nieuw publiciteitsmateriaal , een nieuwe website én gedragen door zowel werkgevers- als werknemersorganisaties presenteren bouw en infra zich vanaf 7 oktober over de volle breedte aan de doelgroep jongeren .
Onze sector staat voor grote opgaven en uitdagingen : denk aan het bouwen van woningen , de verduurzamingsopgave en de energietransitie . En ondertussen houden we Nederland bereikbaar via fietspad , weg , water en spoor . Daar hebben we iedereen hard bij nodig . Daarom start op 7 oktober een grootschalige nieuwe campagne om meer jongeren voor de bouw en infra te enthousiasmeren .
De afzender van de campagne zijn werkgevers- en werknemersorganisaties ( de pariteit ). Manager Arbeidsvoorwaarden en Advies van Bouwend Nederland Erik Tierolf : “ Cao-partijen zien gelukkig nut en noodzaak om te participeren in het programma instroom en behoud vakkrachten . We zijn erg blij dat nu ook de Aannemersfederatie Nederland , WoningbouwersNL , de Vereniging van Waterbouwers en FNV Bouwen & Wonen en CNV Vakmensen hierin gezamenlijk met ons optrekken ”. De bestaande Je gaat het makencampagne heeft een opfrisbeurt , een net iets andere naam ( Jíj Gaat Het Maken ) én een nieuwe website gekregen .
Samenwerking vergroot slagkracht De gezamenlijke aanpak vergroot de draagkracht en de slagkracht van het programma instroom en behoud vakkrachten . Maar het zet ook de puntjes op de i . Tierolf : “ Het kan geen kwaad om de ideeën die je zelf op gebied van personeelsbehoud en instroom hebt , te toetsen aan die van andere sectorale organisaties . Achter de schermen zijn caopartijen gezamenlijk druk bezig het opleidingsaanbod beter aan te laten sluiten bij de al opgebouwde vaardigheden van de kandidaat . Zo zijn de opleidingen in het BBL-traject opgeknipt naar een modulair opleidingstraject . Als je in het voortraject meer met elkaar optrekt , kom je op belangrijke dossiers als deze uiteindelijk met elkaar tot de beste besluiten .” In het programma instroom en behoud vakkrachten zitten behalve een leven lang ( online ) leren en ontwikkelen met passende ( deel ) opleidingen en het Digitaal Skills Paspoort , ook activiteiten voor meer nieuwe vakkrachten ( jongeren én zij-instroom ), waaronder de campagne : Jij Gaat Het Maken .