30 | BNL | OKTOBER 2021 | REGIOKATERN RANDSTAD NOORD TEKST JACOB-JAN ESMEIJER
Pak je kans ! Op dinsdag 12 oktober aanstaande vindt er bij het Van Der Valk Hotel Sassenheim een voorstelling plaats van het Generatietheater . Inloop vanaf 14:15 uur , aanvang om 14:30 uur . Er zijn nog plekken beschikbaar ! Aanmelden kan via
evenementen @ bouwendnederland . nl .
Veel organisaties vergrijzen de komende decennia . Hoe houd je medewerkers dan vitaal , je organisatie ‘ bij de tijd ’ én aantrekkelijk voor jongeren ? Het zijn vragen waar veel organisaties mee worstelen , en met het Generatietheater vind je spelenderwijs antwoorden op deze vragen .
Aart Bontekoning is sociaal psycholoog en is in 2007 op ‘ Generaties in Organisaties ’ gepromoveerd . Hij heeft honderden generatieonderzoeken uitgevoerd om zo te ontdekken wanneer het samenwerken tussen jonge en oudere generaties wel en niet goed verloopt . En hoe kun je dit nu beter uitbeelden dan met acteurs ?
Naspelen van scènes Twaalf jaar geleden speelde Bontekoning met de gedachte om zijn ontdekkingen te visualiseren . ” We zijn toen met acteurs uit alle werkende generaties scènes gaan naspelen waarin organisaties zich zouden moeten herkennen . De jongste acteur is 20 jaar en de oudste 60 +. Tijdens een voorstelling worden korte inleidingen van mij afgewisseld met herkenbare scènes , een quiz en een dialoogsessie . Hierdoor is het programma levendig , afwisselend én verdiepend .”
Het publiek krijgt tijdens een voorstelling verschillende situaties voorgeschoteld . “ Wanneer het niet goed gaat met het bedrijf of juist wel , bijvoorbeeld . Door de interactie kan het publiek vragen stellen en scenario ’ s aandragen . De inhoud van het Generatietheater is wetenschappelijk onderbouwd , puilt uit van de humor en kenmerkt zich door soms tenenkrommende situaties . Met name de vergaderscene waarbij de jongste acteurs wegdommelen , scoort goed .”
Grote uitdaging Iedere volgende generatie binnen een organisatie vernieuwt het samenwerken , het leiden en het communiceren . Het toelaten hiervan houdt organisaties scherp en bij de tijd . “ Het klinkt kinderlijk eenvoudig , maar het is écht een grote uitdaging om bij de tijd en aantrekkelijk voor iedereen te blijven . Zaken die tijdens het Generatietheater de revue passeren .”
Van advocatenkantoren tot ingenieursbureaus : het Generatietheater raakt een herkenbare snaar . “ De laatste tijd verwelkomen we veel groepen uit de gezondheidszorg , waar het een dagelijkse uitdaging is om zowel jong als oud ‘ aan boord ’ te houden .”
Sociale aspect “ Bij Bouwend Nederland ervaar ik een sterke focus op technologische ontwikkelingen waardoor het sociale aspect in de verdrukking kan raken . Vindt er veroudering in de besluitvorming plaats , haken jongeren als eerste af . Als je vijftig jaar bent , denk je en maak je beslissingen als een vijftigjarige . En dit strookt niet altijd met de gedachtegang van jongere collega ’ s . Een jongere tegenwind is daarom zo goed . Onze voorstelling kun je zien als een vehikel om leeftijdsgroepen te verbinden en van elkaar te laten leren . De vernieuwingskracht van de jongste generatie is net zo belangrijk als de rijke ervaring van de oudere .”
Deze bijeenkomst is de afsluiting van de serie regionale bijeenkomsten binnen het meerjarenprogramma ‘ Blijven Investeren in Ontwikkelen ’. Meer informatie is terug te vinden op de website van Bouwend Nederland .