18 | BNL | OKTOBER 2021 | FUWA TEKST | KEES DE VRIES
Voortgang nieuw functie- en loongebouw
HET SPEL KOMT OP DE WAGEN
In de dit jaar lopende cao-onderhandelingen wordt gesproken over het nieuwe functie- en loongebouw dat de huidige uit 1978 stammende systematiek moet gaan vervangen . Werkgevers voelen de noodzaak nu door te pakken . Directeur van Kennemer Betonbouw en lid van de cao-onderhandelingsdelegatie Frank Castricum zet zich in om over dit onderwerp afspraken te maken . “ We zijn een nieuwe auto aan het maken , maar sommigen willen de oude motor erin hebben .”
Hij wil ervoor waken om op zijn 63ste cynisch te worden , maar op de man af gevraagd en diep in zijn hart vindt directeur Frank Castricum van Kennemer Betonbouw en lid van de cao-onderhandelingscommissie het verbazingwekkend . “ We praten sinds 2010 over een , bij de bouw van nu , passend modern functiegebouw . Het huidige systeem staat sinds de jaren tachtig , maar het lukt al die tijd maar niet om overeenstemming te krijgen over het bijbehorend loongebouw . Je zou bijna vermoeden dat de druk tot verandering niet hoog genoeg is . Maar waarom niet ? Eenduidigheid en helderheid geven perspectief en helpen de sector verder .”
Stekkertjes De huidige systematiek voor het functie- en loongebouw dateert uit 1978 . Deze herbergt twee stromingen in zich met twee verschillende loonschalen : uta- en bouwplaatspersoneel . Functies die toen zijn opgenomen in de cao zijn aanzienlijk gewijzigd of bestaan zelfs niet meer . Over het nieuwe functiegebouw bestaat al een akkoord . Werkgevers en werknemers zijn echter al jaren bezig met het formuleren van het bijpassende uniforme loongebouw . Bouwend Nederland wil op dit onderdeel graag doorpakken . Castricum legt uit waarom . “ Met goede duidelijke arbeidsvoorwaarden haal je mensen over de streep . En uiteraard met een goed salaris . Meer en meer bedrijven zijn , net als Kennemer Betonbouw , momenteel bezig de flexibele schil te verkleinen en het eigen personeelsbestand uit te breiden . Dat is niet eenvoudig , want je moet het leukste bedrijf zijn om voor te werken . Maar als je moet schipperen met functies , salarissen en prestatietoeslagen wordt het er niet eenvoudiger op . Ik leg mijn oor wel te luisteren bij diverse collega ’ s en bij loonadministrateurs die het allemaal moeten uitvoeren . Die willen gewoon een eenvoudig loongebouw hebben , waarbij de functies in lijn zijn met de kaders die cao-partijen daarvoor stellen . Nu moet er geknutseld worden omdat de stekkertjes niet op elkaar passen .”
Vergaarbak Zijn eigen bedrijf zit naar eigen zeggen in de specifieke markt van meer dan vijftig tinten grijs ( beton ). “ Het werk is zeer divers en