28 | BNL | MAART 2022 | REGIOKATERN RANDSTAD NOORD TEKST | KEES DE VRIES
‘ZIJ-INSTROOM IS DE KOMENDE JAREN HÉT GROTE THEMA ’
Veel bouw- en infrabedrijven richten zich voor de uitbreiding van het personeelsbestand vaak op de korte termijn en met name op schoolverlaters . “ En dat is zonde ”, zegt programmamanager Martin de Haan van Arbeidsmarkt Samenwerkingsnetwerk Techniek Amsterdam ( ASTA ). Vorig jaar zijn na een pilotproject tenminste 179 zij-instromers opgenomen door technische bedrijven in de regio Groot-Amsterdam . “ Het werk is straks daar waar de mensen zijn .”
Een achttienjarige met tien jaar werkervaring : dat is zo ’ n beetje de gedroomde werknemer in elke sector . Ook in de bouw en infra . “ De tijd dat je als onderneming uit technische opleidingen nieuwe werknemers voor het grijpen hebt , is inmiddels voorbij . Het aantal jongeren dat vanuit de bouw- en infraopleidingen de arbeidsmarkt op komt , loopt uit de pas met de groeiende behoefte aan vakkrachten . En die huidige arbeidskrapte zal in het licht van de ambities uit het Klimaatakkoord en de verduurzaming verder groeien ”, zegt Vincent Zijlstra , adviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt Regio Randstad Noord van Bouwend Nederland .
16.000 vacatures Om dit techniekbrede probleem bij de horens te vatten , ontstaan meer en meer gezamenlijke branche overstijgende initiatieven . De aandacht is daarbij meer en meer gericht op zij-instromers . Zoals in arbeidsregio Groot-Amsterdam , dat een belangrijk deel van de in totaal 16.000 bestaande bouw- en techniekvacatures van Noord-Holland voor haar rekening neemt . De Technologiecoalitie NH , een provinciaal samenwerkingsverband tussen de technische brancheverenigingen , opleidingsfondsen en vakbonden én de gemeente Amsterdam richtten vorig jaar ASTA op om de instroom in de techniek te bevorderen .
Opbouwfase ASTA-programmamanager Martin de Haan : “ We zitten in een opbouwfase waarin nog veel moet gebeuren . Pasklare oplossingen zijn er niet , maar we zijn niet ontevreden .” Voor een duurzame baan in de bouw en techniek is een routekaart ontwikkeld die inzichtelijk maakt welke visie de samenwerkende partners hebben op zij-instroom . Ook de te nemen stappen en benodigde activiteiten zijn in kaart gebracht .