30 | BNL | Maart 2021 | REGIOKATERN RANDSTAD ZUID Tekst | Marije Rispens Foto | René van den Burg
In gesprek met
Sander van Zoest
“ Het is belangrijk om het vakmanschap te behouden ”
In de vorige ‘ In gesprek met ’ vroeg Aannemingsbedrijf Bruijnes aan Aannemingsbedrijf Van Zoest in Reeuwijk : “ Hoe zorg jij voor voldoende instroom van vakmensen en hoe ga je om met veranderende regelgeving zoals de BENG ?” Van Zoest werft personeel via zowel social media als lokale media : van Instagram-campagnes tot advertenties in de lokale krant . Maar hun nieuwste medewerker vonden ze via via . “ We zijn een plaatselijke aannemer , dus het grootste deel van het personeel komt uit de regio .”
“ Het is niet eenvoudig om mensen te werven . In deze onzekere tijd blijven veel mensen liever zitten waar ze zitten ”, zegt Sander van Zoest . Het bedrijf steekt daarom energie in het opleiden van mensen . “ Uit de leerling-timmerlieden die we via SPB krijgen en stagiaires kiezen wij weer goede mensen , die door de leermeesters verder kunnen worden opgeleid . Wij hebben niet de omvang voor veel doorgroeimogelijkheden , maar door mee te gaan in nieuwe technieken , digitalisering en de medewerkers te betrekken bij de werkvoorbereiding , houden we het personeel enthousiast .”
Sparren Van BENG-regelgeving merkt Van Zoest in de praktijk nog niet veel . “ Momenteel gaat het nog vooral over aangepaste berekeningen die gedaan worden . Ondertussen verdiepen we ons in de inhoud , want straks komen de bouwkundige zaken om rekening mee te houden , zoals zonwering en koeling , maar ook de verantwoording achteraf voor de behaalde waardes van het gebouw . Gewoonlijk kun je over zulke veranderingen sparren met collega ’ s bij bijeenkomsten van Bouwend Nederland . Dat mis ik wel in coronatijd .”
Vakmanschap Aannemingsbedrijf Van Zoest bestaat dit jaar vijftig jaar en werkt met twaalf medewerkers in Reeuwijk en omstreken aan luxere , vrijstaande woningen , verbouwingen en af en toe een bedrijfshal . De vader van Sander van Zoest is de oprichter en loopt nog dagelijks op de zaak rond . Die ervaring van vroeger komt nog geregeld van pas . “ We proberen naast nieuwe technieken ook het traditionele vakmanschap van de bouw te behouden en personeel daarin op te leiden ”, zegt Van Zoest . “ Het zal niet vaak nodig zijn om een kozijn zelf in elkaar te zetten , maar ik vind dat je de basis van het gebruik van de houtbewerkingsmachines moet kennen . We moeten uitkijken dat met prefab het vakmanschap niet verloren gaat .”
Accoya kozijnen Van Zoest heeft een eigen machinale , een werkplaats waar ploegen zelf spullen kunnen voorbereiden en materialen kunnen zagen . “ We doen soms specialistisch werk , dan is het praktisch om specifieke elementen zelf te kunnen maken . Door de goed gevulde werkplaats zijn we niet helemaal afhankelijk van leveringen .” Momenteel werkt Van Zoest aan een woning met zoveel mogelijk milieuvriendelijke producten . “ Kozijnen van accoya hout , houtvezelisolatie en leemstuc . Dat vraag extra aandacht , maar maakt een project ook interessant . Zo ’ n manier van bouwen wordt in de toekomst steeds belangrijker .”
Voor de volgende BNL vraagt Sander van Zoest aan Jan de Boer van de Versluys Groep in Bodegraven : “ Wat doen jullie binnen het bedrijf om CO2-uitstoot te reduceren ?”