REGIOKATERN ZUID | Oktober 2018 | BNL | 27
REGIO
ZUID
HANS GEERTMAN
REGIOVOORZITTER
Thom Grevengoed
HET EXCELLENTE
OPLEIDINGSBEDRIJF
BIJEENKOMSTEN
BOUWENDNEDERLAND.NL/ZUID
Datum
OKTOBER
11 Start Basistraining P&O
11 Ledenbijeenkomst Afd. Oost Brabant e.o. (‘Energie om te presteren’, PSV, Eindhoven)
15 Overleg met Waterschappen Regio Zuid
24 Masterclass wethouders Wonen Limburg
24 Contactgroep Financiën
25 Basistraining P&O
29 Brabants Infra Overleg met overheden
NOVEMBER
1 Kennisdag Afd. Zeeland ‘Secundaire grondstoffen in openbare ruimte’, Middelburg
2 Infra Congres Brabant (met Provincie en VNO-NCW)
6 BIM Bouwbuffet (Oudenbosch)
6-7 Careerdays Techniekhuys Veldhoven voor middelbare scholen
7 Bouw Oriëntatie Dagen Limburg
7 Lunch Maxime met winnende studenten TU/e Innovation on Site
8 Ledenbijeenkomst/bouwcafé Afdeling Limburg
8 Ledenbijeenkomst Infra Limburg
8 Basistraining P&O
12 Limburgs Infra Overleg
14 Contactgroep Personeel Goes
19 Ledenbijeenkomst Afdeling Brabant Mid-West
19 Contactgroep Personeel Bergen op Zoom
20 JBN excursie/training
21 Bouwkundebedrijven Dagen TU Eindhoven
21 Contactgroep Personeel Gilze-Rijen
26 Ledenbijeenkomst Infra Zeeland
26-27-29 Contactgroep Personeel Rosmalen, Oss en Eindhoven
Recentelijk ben ik geïnterviewd door de vakgroep opleidings
bedrijven binnen Bouwend Nederland. Zij hebben als label
‘Het Excellente Opleidingsbedrijf’ in het leven geroepen.
Iets waarvan ik heb gezegd dat als je zegt een excellent
opleidingsbedrijf te willen zijn daar ook het afleveren van
excellente leerlingen bij hoort. Sowieso houd ik niet zo van
die zelfbedachte titels. Laat anderen maar bepalen of je
excellent bent in plaats van het over je zelf te roepen. Wel
ondersteun ik de ambitie die dit in zich heeft. Mooi ook dat
zij op deze manier samenwerken! Vandaar ook mijn oproep
naar jullie als leden binnen Bouwend Nederland. We hebben
namelijk gezamenlijke uitdagingen aan te pakken. Denk
hierbij aan de systematische problemen rondom BOL-4
leerlingen welke nog steeds 4 dagen stage kunnen lopen.
Dit druist in tegen het BBL-systeem waarbij deze praktij
kopleiding noodzakelijk is. Verder moeten we samenwerken
aan een gezonde structuur voor de bekostiging voor de
studenten en leerlingen. Hoe kan het dat een stagiair nive au
4 volledig gefinancierd wordt en tegen een paar euro per uur
stage moet gaan lopen en BBL-ers tegen hoge kosten door
het bedrijfsleven moeten worden betaald? Wel moeten we
Nieuwe Verenigingsmanager
Zeeland en Brabant Mid-West
de positieve initiatieven omarmen en nadrukkelijk samen
werken met de opleidingsbedrijven. Pas dan kunnen we
in gesprek over hoe wij als bouwbranche de structuur en
opleidingen samen mee vorm geven. Dat onze collega’s van
Ik ben Joost de Goffau en per 1 mei gestart als de toekomst een vernieuwend type onderwijs nodig hebben
Verenigingsmanager voor de afdelingen Zeeland met andere competenties, zoveel is duidelijk. Maar dat kan
en Brabant Mid-West. Na ruim vijf jaar verschillende alleen samen.
rollen te hebben vervuld binnen het Zeeuwse CDA was het tijd voor een nieuwe
uitdaging: Bouwend Nederland! De bouw is een fascinerende sector: volop ontwikke-
lingen en innovatie, veel creativiteit, zeer conjunctuurgevoelig en een ongekende trots bij Lees het volledige interview op
zowel werknemers als werkgevers op gerealiseerde werken. Ik zie het als een uitdaging hetexcellenteopleidingsbedrijf.nl/vakmanschap
om als verbindende schakel tussen de leden en specialisten van Bouwend Nederland de
sector verder te versterken en onze leden waar nodig bij te staan. Hopelijk tot snel!