REGIO KATERN NOORD | Oktober 2018 | BNL | 27

NIEUWE DIRECTEUREN VAN DRIE OPLEIDINGSBEDRIJVEN .

MART EERLIGH

Bouwmensen FNZ ( Friesland , Nunspeet , Zwolle )

“ Anderhalf jaar geleden begon ik bij Bouwmensen FNZ . Daarvoor werkte ik bij Randstad voornamelijk met zij-instromers . Ik vind het leuk om iets op te bouwen : mensen aantrekken , nieuwe instructeurs benoemen , werkplaatsen anders inrichten en nieuwe trajecten bedenken in samenspraak met provincie en scholen . De vraag in de bouw is momenteel groter dan het aanbod en de bouw moderniseert . Daar moeten we iets mee . Ik kan me bijvoorbeeld voorstellen dat we in de toekomst mensen niet alleen allround opleiden , maar ook in enkel specifieke deelgebieden als zonnepanelen of systeemwanden .”

BOUWENDNEDERLAND . NL / REGIOS / REGIO-NOORD

Datum

NOVEMBER 2 Ledenactiviteit ( excursie ) afdeling Friesland 6 Bestuur afdeling Friesland 7 Initiatiefcommissie 8 Commissie Bouwbedrijf Noord-Nederland 9 Cursus ‘ Aan de slag met ziekteverzuim ’ 10 Culturele bijeenkomst Platform Infra Noord 13 Contactgroep Personeel en Financiën 15 Regiobestuur 19 Bestuur afdeling Friesland 20 Regiodag 20 Bestuur afdeling Drenthe 23 Culturele bijeenkomst JBN Regio Noord en JBN Kern Friesland 27 Basistraining ' Personeel en Organisatie deel 3 ' 28 Bestuur afdeling Groningen

DECEMBER 6 Commissie Platform Infra 7 Regiobestuur 7 Bestuur afdeling Friesland 13 Ledenbijeenkomst afdeling Drenthe

JOHANNES NOOR

Bouwmensen DNWO ( Drenthe , Noord-West Overijssel )

“ Voordat ik afgelopen maart begon als directeur , werkte ik in de detacheringsbranche . Ik bemiddelde voor bijvoorbeeld calculators en werk ­ voorbereiders , dus de bouw is me niet vreemd . Het is mijn ambitie om de kwaliteit van de opleiding hoog te houden en tegelijk het bedrijfsleven beter te laten aansluiten . De markt verandert sneller dan voorheen . Je ziet dat aannemers daar voortvarender op inspelen dan de scholen . Daarom willen wij cursussen gaan aanbieden in bijvoorbeeld luchtdicht bouwen en leerlingen meer multidisciplinair opleiden .”

EDDY SCHREIJER

SSPB Praktijkcentrum Bouw Groningen

“ Sinds 22 juni ben ik werkzaam bij het SSPB , hiervoor was ik 12 jaar branchemanager Bouw bij Prima Personeel . Ik kijk ernaar uit om het SSPB te moderniseren . Ik wil dat leerlingen zich hier senang voelen en er trots op zijn timmerman of metselaar te worden . Het opleidingscentrum wordt 2020-proof gemaakt en krijgt een nieuwe uitstraling . Onze opleiding onderscheidt zich vooral door de intensieve begeleiding van onze ervaren instructeurs en leerlingbegeleiders . Eén van de speerpunten is : de leerling begeleider gaat nóg vaker naar de bouwplaats om de voortgang te bespreken met de leerling en de leermeester .”