Tekst | Eva van Beveren
De werknemers- en werkgeversorganisaties in de bouw en infra hebben half april een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao . De lonen gaan structureel met 5,35 procent omhoog en bedrijven en vakbeweging zetten zich gezamenlijk in om nieuwe werknemers aan te trekken . Ook is afgesproken extra maatregelen te treffen voor meer veiligheid op de bouwplaats . De nieuwe cao heeft een looptijd van 21 maanden en geldt tot 31 december 2019 . Maar wie waren er allemaal betrokken bij de totstandkoming van deze cao ?
TEAM CAO-ON
Hans Crombeen FNV Bouw & Wonen
George Raessens Heijmans
Ik was de delegatieleider namens de werknemers vanuit de FNV . De onderhandelingen gingen in de eerste rondes heel stroef omdat er niets werd afgesproken . Daarna zagen we iets van beweging naar elkaar toe en in ronde zes was er steeds meer vertrouwen aan het ontstaan waardoor ik het gevoel kreeg dat we snel tot een cao zouden komen . We hebben echt wat gehad aan de verkennende gesprekken vooraf . Die hebben zeker een bijdrage geleverd in het begrijpen van waarom mensen iets willen . Daar mochten we absoluut niet onderhandelen . Er zat zelfs iemand bij die erop toezag dat dit niet gebeurde .
Als voorzitter van de onderhandelingsdelegatie van werkgevers ( namens Bouwend Nederland en AFNL ) gaf ik allereerst sturing en leiding maar zat ik soms ook met alleen de vakbonden aan tafel , waardoor we sneller meters konden maken . Wat heel bijzonder en uniek was , waren de verkennende gesprekken voorafgaand aan de onderhandelingen ; gesprekken in informele sfeer waar dieper werd ingegaan op bepaalde onderwerpen , waar tijdens de onderhandelingen geen tijd voor is . Dat heeft in ieder geval bijgedragen aan een stukje sfeer en vertrouwen onderling en daarmee een positief effect gehad op het verloop van de onderhandelingen . Zelfs toen er aan het eind nog een klein conflict over de tekst was .