Tekst | Theo Scholte
Foto | René van den Burg
SPECIAL DUURZAME INZETBAARHEID | December 2017 | BOUWENDNL | 15
STICHTING SOCIALE BEMIDDELING VERDER ALS SOCIAL SUPPORT
Als enige werkgeversorganisatie heeft Bouwend Nederland een unieke dienst, namelijk hulp voor medewerkers met privéproblemen. Voorheen bekend als de Stichting Sociale Bemiddeling, en vanaf 2018 bekend als Social Support.‘ Zacht op inhoud, hard op resultaat’.
Iedereen krijgt wel eens te maken met problemen; van kleine en kortdurende tot voortslepende en ingrijpende. Wanneer deze niet op eigen kracht oplosbaar zijn, is hulp en ondersteuning niet alleen nodig, maar ook zeer welkom. Werkgevers in de bouw- en infrasector kunnen voor hun medewerkers daarom terecht bij Social Support. Dat levert hen lagere verzuimcijfers én beter presenterende medewerkers op. Het is bovendien gratis wanneer u bij het ledenvoordeel Verzuimloket bent aangesloten.
“ Of het nu relationele gebeurtenissen en ontwikkelingen in het gezin of de familie zijn, gezondheids- of financiële problemen, we komen allerlei zaken tegen,” aldus Fred Bimbergen, Social Support-medewerker van Bouwend Nederland.“ Het gaat om issues die je van thuis meeneemt naar het werk, en waardoor het functioneren van een medewerker in het gedrang komt. We proberen altijd de oorzaak van het probleem aan te pakken, of de medewerker op weg te helpen naar een instantie die daarin gespecialiseerd is. In veel gevallen help je echter al door het bieden van een luisterend oor, of door het bieden van handvatten om op een juiste manier met de situatie om te gaan. Conflicten tussen werkgever en werknemer behandelen wij niet.”
Social Support beschikt over twee maatschappelijk werkers, die vanuit Apeldoorn en Tilburg landelijk opereren. Beiden hebben niet alleen de kennis over wet- en regelgeving, maar zij kennen ook de bedrijfstak als hun broekzak. Daardoor kunnen zij snel en adequaat optreden. Tonny Grotenhuis werkt ook voor Social Support.“ Sociale Bemiddeling is ontstaan bij één van de infraverenigingen die tot Bouwend Nederland zijn gefuseerd. Het komt van de bedrijven zelf. Nog steeds zie je dat iets meer dan de helft van de vragen van infrabedrijven afkomt. Het principe dat werkgevers betalen voor het oplossen van privékwesties is uniek. Dat laat de betrokkenheid zien van de bedrijven met hun mensen. En anderzijds zit er ook een zakelijk aspect aan: onze interventies drukken het verzuim. Kortom, ook de werkgevers hebben er baat bij. Minder verzuim betekent minder verlies in productie en minder administratieve lasten. En bovenal: meer gelukkige werknemers.” •
Wilt u meer weten? Neem dan contact op met:
< Fred Bimbergen 06 5315 3075
Tonny Grotenhuis > 06 5315 2967