BNL 2017-04 | Page 34

34 | BOUWENDNL | December 2017 | Tekst | Jan Willem Kommer VEILIGHEID VEILIGHEID | December 2017 | BOUWENDNL | 35 Foto's | Ton Borsboom, René van den Burg BREED PALET MAATREGELEN DE BOUWPLAATS VEILIGER "Het is toch niet normaal als iemand ’s morgens naar zijn werk gaat en ‘s avonds niet meer thuiskomt bij vrouw en kinderen?" Ketenbreed en van laag tot hoog, iedereen moet zijn steentje bijdragen aan veilige bouwplaatsen. Hoe? De Taskforce Veiligheid heeft er een eerste reeks acties en interventies voor opgesteld. Bewustzijn vergroten waar hij, samen met een aantal anderen uit de Een zaak voor de hele keten Cultuuromslag Dat is erg belangrijk volgens Heijmans: “Als je diverse geledingen van Bouwend Nederland, Een veilige bouwplaats is volgens de Taskforce Binnen de B&I-branche wil de Taskforce stevig niet weet waar de meeste onveilige situaties lid van is en die het bestuur adviseert over niet een verantwoordelijkheid voor alléén de inzetten op openheid en transparantie. “We zitten, kun je geen trends signaleren en weet je middelen en activiteiten om de veiligheid in bouw- en infra­bedrijven. “Het gaat om de hebben te veel een cultuur dat we elkaar niet niet waar je op moet sturen.” de branche te vergroten. “Om die ambitie te gehéle keten, te beginnen bij de ontwerper en zeggen waar het op staat”, stelt Jan Heijmans. realiseren moeten we het veiligheidsbewust­ de architect. Die moeten er al bij het ontwerp “Het moet normaal worden dat we elkaar Actie zonder einde zijn in de hele bouwketen vergroten”, zegt rekening mee houden dat er veilig kan worden aanspreken op onveilige handelingen. Dat kan Als programmamanager Veiligheid (GO! Géén organisaties als vakbonden van groot Heijmans. “Bijvoorbeeld door in het onderwijs gebouwd en beheer en onderhoud veilig kan goed door werkinspecties door bedrijven onder­ Ongevallen) bij bouwbedrijf Heijmans weet hij belang; we hadden dan ook graag aange­ veel meer aandacht aan veiligheid en arbeids­ gebeuren.” Om bij opdrachtgevers het thema ling. Niet om met de beschuldigende vinger te heel goed dat het lang duurt om de cultuur in haakt bij de Taskforce Veiligheid”, zegt omstandigheden te besteden. We gaan het veiligheid een prominente rol te geven, worden wijzen, maar om elkaar te helpen blinde vlekken de bouw dusdanig te veranderen dat het stoer Gijs Lokhorst van CNV Vakmensen. onderwerp dan ook op de agenda plaatsen samen met de Inspectie SZW rondetafel­ op te sporen. Als je alleen je eigen organisatie is om veilig te werken. “Het kost minimaal drie Hij snapt echter wel dat het daarvoor van de Beleidsadvies­commissie Onderwijs van gesprekken georganiseerd. Dat moet een inspecteert zie je gemakkelijk dingen over het jaar voor je de eerste effecten gaat zien en misschien nog iets te vroeg was. “We Bouwend Nederland.” convenant ­opleveren waarin rol en verantwoor­ hoofd.” minstens vijf jaar voor je een langetermijn­ komen net uit een zware economische doelstelling bereikt. En daarmee houdt het crisis waarin behoorlijk wat impopulaire Bij openheid en transparantie hoort ook het niet op. Veiligheid is een onderwerp dat onze maatregelen genomen zijn. Dat heeft de “Natuurlijk is werken in de bouw niet ontbloot delijkheid van opdracht­-gevers nog helderder en Uitgestoken hand van de vakbonden “Veiligheid en goede arbeidsomstan­ digheden is voor zowel werkgevers­ van risico’s. Maar het is toch niet normaal dat Naast onderwijs geldt dit veiligheidsbewust­ iemand ’s morgens naar zijn werk gaat en zijn evenzeer voor management, directies en melden van onveilige situaties. Dat blijkt in de continue aandacht vereist, altijd bovenaan de relatie tussen vakbonden en werkgevers­ ‘s avonds niet meer thuiskomt bij vrouw en besturen. “Tijdens de ­opleiding al moet geleerd Aanhaken bij bestaande structuren is ook een praktijk vaak lastig omdat niet altijd duidelijk agenda moet staan.” organisaties wat bekoeld. Maar ik ga ervan kinderen?” worden wat veiligheid betekent voor ontwerp, belangrijk traject. Gesprekken met de VNG is waar je dat moet doen. Een generieke werkvoorbereiding, realisatie, beheer en onder­ bijvoorbeeld, om veiligheid een nadrukkelijker veiligheids-­­app voor de héle branche die zorgt Voor Jan Heijmans staat het als een paal boven houd. Iedereen moet ervan doordrongen zijn plek in omgevingsvergunningen te bezorgen. dat de melding van een onveilige situatie water, het aantal ongelukken met dodelijke dat keuzes op het gebied van planning, geld en “En de Woningborg Groep heeft aangegeven dat terecht komt bij het bedrijf waar op dat afloop moet naar nul. En het aantal ernstige kwaliteit altijd consequenties hebben voor de veiligheidsborging mogelijk kan worden inge­ moment wordt gewerkt, moet dat probleem ongevallen moet ook drastisch omlaag. Dat veiligheid op de bouwplaats; en dat veiligheid past in hun trajecten voor kwaliteitsborging, dus oplossen. De app maakt het ook mogelijk om is de doelstelling van de Taskforce Veiligheid altijd prioriteit heeft.” daar gaan we over in gesprek”, zegt Heijmans. data te verzamelen. nadrukkelijker worden omschreven. • "Zeker over dit onderwerp moet je elkaar altijd kunnen vinden" uit dat die strijdbijl begraven is. En zeker over dit onderwerp moet je elkaar altijd kunnen vinden. De vakbonden pakken het dan ook graag samen met de werkgevers­ organisaties op.”