MET SOCIALE PARTNERS
ÉN OVERHEID
SOCIALE WET- EN REGELGEVING
Niet iedereen in een zwaar beroep kan tot de pensioen
schoold. Huidige regelgeving beschouwt overbruggings- SOCIAAL VERANTWOORD
OPDRACHTGEVERSCHAP
regelingen echter eerder als een overtreding dan een Eensgezind zijn de sociale partners ook waar het gaat om
menselijke en sociale oplossing. Sociale partners pleiten het gewenste opdrachtgeverschap. Ze vragen de overheid
dan ook voor meer mogelijkheden om 55-plussers een om te bevorderen dat innovatie een grotere rol moet
vrijwillige vertrekregeling aan te bieden zonder dat de spelen bij aanbestedingen zodat de opgaven kostenef-
werkgever daarvoor wordt beboet. fectief, vernieuwend én veilig kunnen worden uitgevoerd.
gerechtigde leeftijd werken of tijdig worden omge-
Daarnaast verzoeken ze de overheid nadrukkelijk om daar
vooral zélf het goede voorbeeld in te geven.
•
Overheid,
geef als opdrachtgever
het goede voorbeeld.
Maxime Verhagen, Janna Mud,
Bouwend Nederland FNV
"Zeker gezien de grote uitdagingen waar Gijs Lokhorst,
we voor staan, is samenwerking in onze CNV Vakmensen
sector essentieel. Samen blijven optrekken “Na een aantal moeizame jaren is het
als sociale partners, gezamenlijk andere buitengewoon positief dat we als sociale
“Alleen ben je sneller,
maar samen kom je verder."
“Gelijk speelveld! Zodat
collega’s weer collega’s zijn
en geen concurrenten!”
tonen is van groot belang. En ja, ook dat gemeenschappelijke
agenda hebben gevonden waarbinnen we
is een uitdaging, met ‘Bouwen Doen We samen actief werken aan een sector met
Samen’ als mooi startpunt.” perspectief in alle opzichten.”
oplossingen zoeken en wederzijds begrip
partners een