IN HET NIEUWS | Juni 2016 | BOUWENDNL | 35
Tekst | Kees de Vries
De inschrijving voor de verkiezing voor de Duurzame Bouwvrouw is geopend. Het zoeken kan
echter niet anders dan leiden tot enige zelfreflectie. Hoeveel vrouwen kent u in de bouw?
Hoeveel mannen? Ziet u, het Nederlands bedrijfsleven blijft hopeloos achter. Is het onwil? Is het
seksisme? Nee, het is vooral een manco.
Voorzitter Patrick Liebus van de Europese Bouw
Uit een inventarisatie van de vijfhonderd grootste bedrijven
confederatie weet het wel. De bouw moet meer vrouwen
van Nederland blijkt dat een niet echt overtuigende zes
aantrekken. Dat is goed in de strijd tegen de werkloosheid
procent van de zetels in de raden van bestuur van bouw-
en goed voor de economie, zo vindt de frontman van de
en installatiebedrijven wordt bezet door vrouwen. Bij de
Europese federatie van mkb-bouworganisaties. Vrouwen
raden van commissarissen is dat percentage iets floris
zouden een goede aanvulling zijn voor het tekort aan
santer: 21 procent. De sector zit daarmee nog lang niet op
personeel. Zijn woorden vallen ook in Nederland op
het Nederlandse streefcijfer van 30 procent vrouwelijke
vruchtbare grond. Het aandeel vrouwen in de bouwsector
bestuurders (zoals de rijksoverheid inmiddels wel). Tijd voor
is in vier jaar tijd gelijk gebleven, zo becijferde Cobouw vorig
actie dus. Of zoals Thessa Menssen, financieel directeur
jaar op basis van cijfers van Economisch Instituut voor de
Koninklijke BAM Groep en commissaris bij PostNL het in
Bouw (EIB), het Sociaal Cultureel Planbureau (CPB) en het
de Volkskrant verwoordde: “Durf keuzes te maken, die uit
Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2015 was een
te spreken en durf ervoor te gaan.” En dat geldt zowel voor
schamele acht procent van de werknemers in de bouw
mannen, vrouwen als bouwondernemingen.
vrouw. Vijf procent daarvan is leidinggevend. In 2003 lag
het aandeel vrouwen nog twee procent lager, maar de groei
stopte in 2009. Van alle Europese landen heeft het Neder
landse bedrijfsleven naar verhouding de minste vrouwen in
managementposities.
Biense Dijkstra
"Gemixte teams werken beter’"
Bouwgroep Dijkstra Draisma, gevestigd in
met vrouwelijke werkvoorbereiders. We
Onze ervaring met vrouwen in het bedrijf is erg
Bolsward en Dokkum (275 werknemers: 242
zijn intern bezig met de transitie van aannemer
positief: ze multi-tasken beter en vrouwen zijn
man, 33 vrouw), presenteerde recentelijk op
naar aanbieder. We nemen als onderneming
in onze bèta-mannenwereld vaak empatisch
Facebook met trots een aantal vrouwelijke
met UAV-GC een hele n