28 | BOUWENDNL | Oktober 2015 |
Tekst | Bouwend Nederland Advies
THEMA | CAO... EN DOORPAKKEN
EEN ANDERE TIJDING
wat is er op het gebied van arbeidstijden per 1 juli 2015
Worden de overwerktoeslagen gewijzigd in de
in de basisregeling?
veranderd in de nieuwe Bouw-cao?
Als er meer wordt gewerkt dan afgesproken volgens
De meest gestelde vraag van de afgelopen periode is:
rooster, of meer dan gemiddeld 40 uur in een periode van
maandag
100%
30%
dinsdag
30%
30%
woensdag
30%
30%
donderdag
30%
30%
vrijdag
30%
zaterdag
50%
35%
75%
zondag
75%
100%
100%
24:00
23:00
22:00
21:00
20:00
19:00
18:00
17:00
16:00
15:00
14:00
13:00
12:00
11:00
10:00
09:00
08:00
07:00
06:00
05:00
04:00
03:00
werknemers recht op een overwerktoeslag.
02:00
werk en 40 uur in 52 weken voor infra werk, dan hebben
gesteld zijn, hebben we hieronder in een overzicht vermeld.
01:00
dertien weken of gemiddeld 40 uur in 26 weken bij B&U
gewijzigd. De wijzigingen waar de meeste vragen over
00:00
De cao 2015 is op het gebied van arbeidstijden ingrijpend
35%
Klokurenmatrix: uitsluitend toeslagen voor het werken op onaangename uren.
Wanneer kan ik als werkgever gebruik maken
van de kaderregeling?
Waarvoor zijn de percentages in de klokurenmatrix?
Om gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden
De klokurenmatrix gaat uitsluitend over toeslagen
die de kaderregeling biedt, dient de werkgever aan een
voor het werken op onaangename uren (ook wel
aantal voorwaarden te voldoen:
inconveniënte uren genoemd) en niet over toeslagen
• Werkgever dient schriftelijke overeenstemming te
voor met maken van overuren. De tijden binnen het
bereiken met OR/PVT en met 70% van de betrokken
dagvenster van 07.00 uur en 19.00 uur op doordeweekse
werknemers.
dagen worden gezien als normale uren. Uren voor
• Gemaakte afspraken gelden maximaal voor de looptijd
van de cao.
• Gemaakte afspraken moeten gemeld worden bij het
TBB (Technisch Bureau Bouwnijverheid).
Wanneer geldt er een overwerkvergoeding?
07.00 uur en na 19.00 uur alsmede uren in het week
einde worden gezien als onaangenaam. Voor deze uren
geldt daarom een toeslag overeenkomstig de matrix.
Wanneer zijn alle details en teksten bekend?
Op dit moment wordt de afspraken in het onderhan
Als binnen uw bedrijf werkt met de Basisregeling, krijgen
delingsresultaat op detailniveau uitgewerkt en uitge
werknemers een overwerkvergoeding als ze meer
schreven in vorm van cao-teksten. De verwachting is dat
werken dan het overeengekomen rooster per dag, week
dit in de loop van oktober afgerond zal zijn. Daarna zullen
of meer dan gemiddeld 40 uur in een periode van dertien
deze uiteraard gepubliceerd worden.
weken. Het is dus belangrijk dat u duidelijke roosters
uur moet werken. Als volgens rooster op maandag
Komen er aparte cursussen over roosteren en
arbeidstijden?
negen uur wordt gewerkt, geldt voor het negende uur
De wijzigingen op het gebied van arbeidstijden zijn ingrij
geen overwerkvergoeding. In geval er geen rooster is,
pend. Het belang van het werken met roosters is fors
of ingeval het rooster 8 uur werken voor deze maandag
toegenomen. Dit kan leiden tot aanzienli jke besparingen
aangeeft, dan geldt voor het negende uur wel een over
op overwerkvergoedingen en kosten voor niet gewerkte
werkvergoeding.
uren (leegloopuren). Daarom komen er aparte cursussen
maakt en werknemers tijdig weten wanneer ze hoeveel
gericht op het werken met roosters. Zodra hier meer over
Bedrijven die tijdig en slim roosteren zullen dus veel
bekend is zullen wij u hierover nader informeren.
minder vaak een overwerkvergoeding moeten betalen
dan onder de oude cao en ook veel minder dan bedrijven
Informatie
die niet roosteren onder de huidige cao.
bouwendnederland.nl/cao
<