NIEUWS | December 2014 | BOUWENDNL | 7
Werkgevers willen investeren in opleiden: anders en beter
Bouwcao meer concurrerend, meer maatwerk, meer loon
Opleiden is voor de bouwsector belangrijk, want we willen dat er nu en straks voldoende, goed
opgeleide medewerkers zijn. Een goede schoolopleiding is een belangrijk begin, maar ook daarna
moeten werknemers zich blijven ontwikkelen, om de vernieuwingen in de sector te kunnen blijven
volgen. Werkgevers willen daarom een individueel opleidingsbudget voor iedere werknemer.
Vergelijking zzp-er versus bouwplaatsmedewerker
Werkgevers willen dat werknemers meer nettoloon krijgen. We willen de wig verkleinen, zodat het verschil
met de zzp-er kleiner wordt. Nu houdt een zzp-er, bij een gelijk uurtarief, ca. 4000 euro meer nettoloon over.
Uurtarief vakman in loondienst
De huidige regelingen zijn onhoudbaar
Hoe gaan we opleidingen nu wel organiseren?
Het opleidingsbudget gaat niet meer via het O&O-fonds
naar Fundeon, maar komt direct bij de werknemer. Dat
kan hij in alle vrijheid gebruiken om zelf k