VERENIGING | December 2014 | BOUWENDNL | 29
Foto’s | René van den Burg
Voor leden van Bouwend Nederland vormde
Intersafe & Bouwend Nederland
hogezichtbaarheidskleding altijd al een lastig
Het idee van een uniform kledingpakket voor
vraagstuk. Er is immers niet één aanbieder op
de infra was niet nieuw: in 2009 deed Bouwend
de markt die een complete lijn in de kleuren
Nederland al een voorzet, maar de tijd was
verschijnen en is in een brede range verkrijg-
oranje en geel aanbiedt en die ook volledig
nog niet rijp. De aanhoudende bezuinigingen
baar: van maat 44 tot en met maat 68 en van
voldoet aan gestelde eisen en wensen.
en de strengere veiligheidseisen van de
small tot 7XL, alles direct uit voorraad lever-
Medewerkers met afwijkende maten moeten
nieuwe EN ISO 20471:2013 normering bleken
baar. Ook mensen met minder gangbare maten
vaak weken wachten op hun kledingpakket.
in 2013 uiteindelijk doorslaggevend. Tijd voor
kunnen dus met de Infra-line uit de voeten.
Op voorhand inkopen is bovendien niet te
actie. Het idee was duidelijk: door de koppen
Met het in huis halen van deze lijn kan elke
doen, aangezien er steeds meer met onder
bij elkaar te steken moest het mogelijk zijn
onderneming er zeker van zijn dat aan de
aannemers en flexibele krachten op een project
tegen lagere kosten een volledig kledingpakket
nieuwste EN ISO 20471:2013 normeringen
wordt gewerkt. Tegelijkertijd dient wel iedereen
te ntwikkelen, dat voldoet aan de wensen,
o
(voorheen NEN-EN 471) is voldaan, terwijl tege-
door te werken met kleding die voldoet aan alle
normen en wetgeving, comfortabel is voor de
lijkertijd de uniforme uitstraling gewaarborgd
nieuwe veiligheidsvoorschriften.
drager en breed in de branche, dus ook bij het
is. Uiteraard voldoet de Infra-line ook aan ale
MKB, kan worden ingezet.
eisen die vanuit Rijswaterstaat (fluororanje) en
Björn Smeets
De Infra-line
De Infra-line zal in januari 2015 op de markt
Railalert/Prorail (fluorgeel) gesteld worden.
Intersafe en Bouwend Nederland schoven
daarop opnieuw bij elkaar aan om te inventa
Roeland Contzé, manager ledenvoordelen van
riseren hoe dit totaalpakket eruit zou moeten
Bouwend Nederland: “Door gezamenlijk een
zien. Ook fabrikanten, aannemers en werk
complete infra-kledinglijn te ontwikkelen
groepen van diverse grote leden, waaronder
ontstaat voor alle leden een win-win-situatie:
Dura Vermeer, Heijmans, BAM en TBI legden
een volledig uitgedacht maatwerkconcept,
hun ervaringen, opmerkingen, wensen en
beschikbaar voor een ‘op-de-plank-prijs’ met
aanbevelingen op tafel. Al deze input werd
een uniforme uitstraling. Dit laatste is van
meegenomen in de eerste ontwikkeling van een
belang omdat in de keten steeds meer wordt
Bij grote aanbieders als Intersafe is het zelfs
nieuwe kledinglijn, die voor alle leden beschik
samengewerkt. Leden van Bouwend Nederland
voor grote bouwbedrijven niet te doen om
baar zou moeten worden.
ontvangen ook nog eens 20 procent korting op
kleding volledig naar eigen smaak te laten
maken, vertelt Björn Smeets, manager Landelijke
Uitgebreide draagproeven
Inkoop van Dura Vermeer. “Want dan hebben we
Aan tafel werden de wensen van de betrokken
het over een paar honderd setjes kleding, dat is
partijen geïnventariseerd; niet alleen
niet rendabel. En elke andere speler in Nederland
f
unctionele eisen en normeringen, maar ook
wil net iets anders: een borstzakje hier, een
de vertaling naar de praktijk. Ben Arkenbout,
uitritsbare voering daar. Daarom suggereerden
manager QHSE bij TBI-onderneming Croon
Intersafe en Bouwend Nederland om weer eens
Elektrotechniek en geschoold hoger veiligheids
met alle collega-nkopers aan tafel te gaan zitten
i
kundige, vertelt dat TBI vooral aandrong op
om een uniforme lijn te ontwikkelen, die door
draagproeven. “Medewerkers zijn uiteindelijk
iedereen in de infra kan worden gebruikt, tegen
degene die de kleding, een veiligheidsbril of helm
relatief lagere kosten.”
moeten dragen. Wij willen weten wat hun >
deze kledinglijn.”
Dafra van Engelen
Ben Arkenbout