22 | BOUWENDNL | Mei 2014 |
Foto | Cor Aafjes
| Mei 2014 | BOUWENDNL | 23
Tekst | Harm Dragt
NU MET EEN NOG AANTREKKELIJKER AANBOD
LAAT DE BELONINGSMONITOR
IN UW VOORDEEL WERKEN
Door het gebruik van de AWVN-beloningsmonitor snijdt
door te selecteren op de regio waarin u werkzaam bent
het mes voor u aan twee (heel belangrijke) kanten. U krijgt
en de omvang van uw onderneming. Meer algemene
inzicht in of u uw medewerkers marktconform betaalt. En
functies zoals die van administrateur kunt u ook nog eens
u kunt nagaan of u uw klanten de juiste tarieven berekent.
vergelijken met gelijksoortige functies in andere sectoren.
U krijgt alle uitkomsten gepresenteerd in een grafiek en
De beslissing om nu in te stappen is dubbel aantrekkelijk
indexcijfers.
vanwege de uitbreiding van de monitor en de speciale
<
aanbieding die u wordt gedaan. Naast het ledenvoordeel
van 650 euro waar u recht op hebt, krijgt u bij aanmelding
voor een jaarabonnement voor 1 juli 2014 drie maanden
De beloningsmonitor anno nu in het kort
gratis (15=12).
• Meer dan dertig functies: bouwplaats, uta en combinatiefuncties
Met de beloningsmonitor achter de hand kunt u achter
halen waar u op het gebied van primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden goed aan doet en waar u wellicht uit
(nieuw toegevoegd).
• Meer mogelijkheden: onder andere omrekening naar kosten per uur
(tarieven).
de pas loopt. U voert de salarisgegevens van uw mede
• Uw resultaten in overzichtelijke grafieken.
werkers in en met de beloningsmonitor vergelijkt u deze
• Gegevens kunnen eenvoudig geüpload worden met Excel of CSV.
met de medewerkers van andere soortgelijke bedrijven. U
• Maak gebruik van het voordeel en meldt u voor 1 juli 2014 aan. Dat kan
kunt ook andere onderdelen vergelijken zoals het variabele
met het aanmeldingsformulier dat u vindt op de website van Bouwend
inkomen, arbeidsduur, leaseauto wel of niet en aanvul
Nederland onder Ledenvoordelen-beloningsmonitor.
lende pensioenregelingen. De vergelijking is te verfijnen
P&O IS GEEN KOSTENPOST
WORKSHOPS
PERSONEELSBELEID
Veel ondernemers zijn van mening dat Personeel &
Bouwend Nederland gaat de kosten en opbrengsten van
O
rganisatie louter een kostenpost is. Dat P&O alleen maar
goed personeelsbeleid voor haar leden inzichtelijk maken.
als een last op de onderneming drukt. Niets is minder
Zodat bedrijven op rationele gronden beslissingen over
waar. Personeel zorgt voor 80 procent van de kosten voor
hun personeel en personeelsbeleid kunnen nemen.
Veel leden van Bouwend Nederland hebben vanwege hun
elke onderneming. En dus is het voor iedere ondernemer
In de tweede helft van dit jaar introduceert Bouwend
omvang geen eigen afdeling personeelszaken of HRM-
zaak om goed voor zijn personeel te zorgen. Wordt dit
Nederland de ‘Kosten-baten weegschaal’ voor personeel.
afdeling (Human Resources Management). Toch is het ook
gedaan dan is P&O geen kostenpost, maar levert het juist
Een ins