흑인 헤어스타일 차별 금지법
CROWN Act
19 개 주에서 서명 , 연방하원 통과
CROWN Act to stop discrimination based on hairstyle Signed into law in 19 states , passed the U . S . House of Representative
출처 : CROWN Act 공식 페이지 Source : Official CROWN Act website
2020 년 2월 호에 BNB 매거진에서는 흑인 헤어스타일 차별 금지법 ( CROWN Act ) 에 대해 간단하게 다룬 바 있다 . 크라운 법이란 공정한 고용 및 교육법에 서 인종과 관련된 헤어 텍스처 또는 ‘ 보호 헤어스타일 ’ 에 대한 차별을 금지하 는 법이다 . 3년 전 첫 기사를 낼 당시만 해도 이 법은 뉴욕 , 캘리포니아 , 뉴저지 세 개의 주에서만 통과된 상태였지만 , 2023년인 현재는 총 19개 주와 40개 이 상의 지자체에서 이 법에 서명했고 작년에는 연방법 ( H . R . 2116 ) 으로 추진되었 으며 하원에서 통과되어 현재는 상원의 통과를 기대하고 있다 . 또한 최근 몇 년 동안 포용성 · 형평성 · 다양성이 강조됨에 따라 헤어스타일 차별만 아니라 임 금 평등 , 이사회 구성원의 다양성 , 성차별 , 종교적 수용이 가속화될 전망이다 .
BY KYOUNGHYUN HAN
BNB Magazine has briefly covered the Creating a Respectful and Open World for Natural Hair Act , or CROWN Act , in the 2020 February issue . The CROWN Act prohibits discrimination based on hair style and texture or “ protective hair style ” with respect to employment and education . When BNB covered the story three years ago , the Act was only passed in three states , including New York , California , and New Jersey , but as of now in 2023 , 19 states and 40 local governments have enacted it into law , and last year , the U . S . House passed it as H . R . 2116 and sent it to the Senate . Also , the increased interest in diversity , equity and inclusion in the past years will likely accelerate wage equity , diversity in board members , racial discrimination and religious inclusion .
크라운 법은 지지자들에게 어떤 의미일까 ?
1964 년 민권법 Title VII 에서 인종에 따른 차별을 금지하고 있지만 , 크라운 법 안은 locs , cornrows , twists , braids , Bantu knots 및 Afros 등 인종과 관련 된 모든 내추럴 헤어스타일을 직장과 K-12 공립학교에서의 차별로부터 추가 적으로 보호한다 .
2019 년 CROWN 연합의 설문 조사 결과에 따르면 흑인 여성은 직장에 다니 기 위해 본인의 헤어스타일을 바꿔야 한다고 생각하는 사람이 80 % 였고 , 흑 인의 헤어스타일이 전문가 답지 못한 것으로 인식될 가능성이 3배 이상 높다 는 사실이 밝혀졌다 . 같은 조사 기관에서 2021 년 흑인 여자 아동을 대상으로 한 조사에서는 53 % 의 흑인 여자 아이들이 빠르면 5세부터 헤어스타일로 인 한 차별을 경험하고 흑인 10대의 86 % 는 12세 이전에 헤어스타일로 인한 차 별을 경험했다고 말한다 . 이처럼 헤어스타일 차별은 흑인 아동들의 자존감에 부정적인 영향을 미치며 이는 성인이 되어서도 이어진다고 한다 .
유니레버의 최고 운영 책임자이자 CROWN 연합의 공동 창립자인 브레이시 ( Esi Eggleston Bracey ) 는 “ 많은 사람들이 인종에 기반한 헤어스타일의 차 별이 존재한다는 사실을 모르고 있다 ” 라며 크라운 법으로 미국 전역에서 점 점 더 많은 흑인 학생과 직장인들이 헤어스타일 때문에 불이익을 받는 추세 를 막을 것이라고 전했다 .
크라운 법안 서명식에서 전 매사추세츠 주지사 찰리 베이커 ( 공화당 소속 ) 옆 에 흑인 쌍둥이 자매 중 디애나 쿡 ( Deanna Cook ) 이 눈물을 닦고 있다 . 이 쌍둥이 자매는 2017 년 미스틱 밸리 지역 학교에서 그 당시 학교 복장 규정에 서 금지된 브레이딩을 했다는 이유로 정학 위기에 처한 바 있다 . 매사추세츠 는 크라운 법에 서명한 18번째 주이다 .
What does the Crown Act mean for its supporters ?
Title VII of 1964 Civil Rights Act prohibits racial discrimination , but the CROWN Act additionally protects all ethnic natural hair styles such as locs , cornrows , twists , braids , Bantu knots , and Afros in workplace and K-12 public schools .
According to a 2019 survey by the CROWN Coalition , 80 % of Black women believed they needed to change their hairstyle to get a job , and Black hairstyles are three times more likely to be perceived as unprofessional . The same institution conducted a survey on Black girls in 2021 and found that 53 % of them experienced discrimination based on hairstyle as early as at the age of 5 and 86 % of them experienced it by the age of 12 . Discrimination based on hairstyles has a negative impact on Black children ’ s self-esteem , and the impact lingers on their adulthood .
Esi Eggleston Bracey , a co-founder of the CROWN Coalition and the CEO of Unilever , says “ many people are unaware of discrimination of hairstyle based on race . And the CROWN Act will stop the rising trend of discrimination against Black students and workers based on hairstyle .”
Deanna Cook , a twin sister , is wiping her tears beside former Massachusetts Governor Charlie Baker , Republican , signing the CROWN Act into law . The twin sisters faced suspension from a Mystic Valley school in 2017 after wearing braids which were against the school ’ s policy at the time . Massachusetts became the 18th
@ nbcnews state to enact the CROWN Act .
20 BNB magazine