@ oliverrosengren
@ ensamgabbi
@ bruhner
# värvaalla
@ johnweinerhall
@ mufswe
@ mufswe
@ bengtzboe
@ mufsommar
# mufsommar
# mufsommar
# mufsommar
@ kentpersson
@ mufsommar
@ mufswe
@ kentpersson
@ lindqvistpeter
# värvaalla
@ kentpersson
“ Övertyga mer, uppmärksamma fler och värva alla!”
@ edvinalam
Caroline Jarbratt, ledamot i MSU: s rikskommitté och värvarproffs, hur ska vi göra för att värva alla i sommar? – Viktigt är att vi fortsätter värva! Skolorna stänger och med det är kampanjförbuden från trötta rektorer som bortblåsta. Men nu måste vi visa att vi faktsikt är roligare än sommarlovet, genom att övertyga mer, uppmärksamma fler och värva alla.
Hurdå? – Övertyga mer gör vi genom att vara relevanta. För att vara relevant för personen du vill värva måste du svara på två frågor: vem och var är personen? En gamer på Dreamhack är troligtvis rätt person att prata med om att dataspel också borde gå under kulturmoms. Gänget på stranden som inte lyckats få något sommarjobb är helt rätt att diskutera sänkt
arbetsgivaravgift för unga med. Vi måste också fråga oss hur vi får uppmärksamhet. Har vi redan fångat intresse innan vi börjar prata kommer fler vilja stanna kvar och prata med oss. Tänk Kreativt, Unikt, Lokalt. Så kommer vi garanterat lyckas med att uppmärksamma fler.
Räcker det? – Nej, vi måste också berätta för personen vi vill värva varför hen ska gå med i MUF just precis nu. Det räcker inte med att säga att vi har de bästa idéerna, vi måste tala om hur medlemskapet direkt påverkar hens vardag. Vi vet att ett medlemskap är ett steg till att göra det enklare att få sommarjobb, ett medlemskap är lika med roliga aktiviteter och vänner, ett medlemskap är ett slag för tolerans. Varje bra samtal leder till en värvning – vet vi varför ett medlemskap förbättrar alla olika unga människors vardag kommer vi också att värva alla.
# mufswe
Blått nummer 2 2013 35