tema / kreativitet
Eller strippklubben i Jönköping som kommunen köpte för 3,1 miljoner kr, eftersom den inte passade in i grannskapet. Det var nog väl menat, men hade inte någon kunnat förutse att ägarna skulle använda pengarna till att öppna en ny strippklubb – litet mer centralt, mitt emot en skola? Eller de bägge vätgasdrivna bilarna som Region Skåne köpte in för 1,9 miljoner kr styck. Problemet var bara att det inte finns någonstans att tanka bilarna i Skåne. Närmaste svenska tankställe ligger i Arjeplog. Det är 150 mil bort. – En möjlig nödlösning är att hämta vätgasflaskor i Köpenhamn, menade det ansvariga regionrådet.
Hemma i Garpenberg har jag startat ett slöserimuseum. Det är fullt av politikerdrömmar. Idéer finns det gott om, men det behövs tre politiker i en för att kreativiteten ska löna sig. Drömmaren, genomföraren och realisten.
Hanif Bali, MUF: are och riksdagsledamot:
Tolerera mera – för ekonomin
Varför kan inte alla bara var som jag? Jag måste erkänna, jag kan vara intolerant ibland. Många gör ju misstaget att tro att tolerans är något som man endast kan visa till andra etniciteter eller sexualiteter. Attribut som man själv inte har valt. Men detta är fel, för toleransen är både större och mindre än så. Tolerans handlar även om att tillåta människor självvalt ha annorlunda åsikter, klädstil och livsval än de som är normen i samhället.
Alla har vi anekdotiskt fått höra historier om platser i både Sverige och världen där det inte är accepterat att vara ateist, eller där man stämplad som avvikande om man lyssnar på annorlunda musik, eller för den delen utstött för att inte ha heltäckande klädsel. Normerna skiftar beroende på var vi tittar i Sverige och världen. Däremot växer det toleranta frizoner upp – platser där samhället inte sanktionerar dig om du är emo, lajvare eller ateist. Det är i världens storstäder. Men vad är nyttan med all denna tolerans- vore det inte ett bättre samhälle om den där killen i dreads i tunnelbanan bara tog ut sina piercingar och klädde sig som mig? Varför kan inte människor bara hålla sig till det kön de föddes som? Varför envisas vissa att spela musik på gatan istället för att skaffa sig ett nio till fem-jobb som alla andra? Vore det inte mycket enklare? Ja, fast det vore inte bättre. trista lägenhetslivet i Sverige fick Lisa att söka efter en lösning. Två månader senare var kontraktet på huset i Gamla Stan skrivet och sedan inflyttningen i februari förra året har många idéer skapats innanför väggarna – och också en stor tillväxt. – Visst finns risken att man jämför sig med de andra och försöker bräcka varandra. Men syftet är att man ska kunna dela såväl framgångar och misslyckanden med varandra.
Enligt Lisa finns nyckeln till innovation och kreativitet i att våga misslyckas. I en kreativ miljö som fungerar som en frizon för idéer, bra och dåliga, kan riktiga värden skapas. – Du måste våga prova gå på en väg där sannolikheten att misslyckas är 99 procent. Det är när du provar som du lär dig och det kanske är just den lärdomen som leder dig fram till den idé som blir det där nya. Det absolut viktigaste för en kreativ miljö är att tillåta dumma idéer.
Det finns inte bara ett egenvärde med att tolerera andra, det finns ett mervärde också – enligt forskaren Richard Florida så är toleranta platser på jorden även de mest kreativa och innovativa. När man får vara precis som man vill så är man som kreativast också. I en tid där Saabs verkstadsband är stängt och fler kommer att följa så är vår ekonomi är på väg in i ett stadium där det är människors hjärnkraft och kreativitet som är musklerna i ekonomin.
Sverige är världens mest toleranta land, och det absolut mest innovativa. Men San Fransisco vore ett av världens mest innovativa, toleranta och rikaste länder om det var ett eget land. Anledningen till detta är till stor del att så många från Hippierörelsen invanderade staden på 60-talet, deras tillåtande och öppna attityd, gjorde staden till en magnet till människor som inte kände sig hemma någon annanstans. Detta ledde i sin tur att människor som Bill Gates, Hewlett Packard och Steve Jobs och andra tekniska genier flyttade dit för att få vara sig själva, för att slippa omgivningens intolerans mot " nördar ".
Denna regel gäller inte endast städer och länder, det gäller även organisationer. Det är därför företag dödar sin enformiga grå kostymkultur och istället följer Google, Apple och Spotify i fotspåren med att fri klädsel samt kreativa, öppna och toleranta arbetsplatser.
Detsamma måste då även gälla MUF. Ska vi vara den mest innovativa och kreativa organisationen, så måste vi tolerera mer i MUF. Vi måste # värvaalla. Vi måste värva den där emo-killen, gatumusikanten, flyktingbarnet, killen som är med i FN-förbundet, lajvaren. För ju mer olika vi är varandra desto mer lika är vi alla andra.
Blått nummer 3 2012 Blått nummer 1 2013
13