1
BLENDED
AT WORK
Veranderpraktijk 2
Excellente schoolleiders maken
het verschil
CBE Group verzamelde data over
onderwijsleiders en analyseerde de meer dan
11.000 gevalideerde 360 graden feedbackscores die medewerkers hun leidinggevenden
gaven. Een paar highlights die
aanknopingspunten bieden voor verbetering.
Sterk in karakter, interpersoonlijk zwak
Schoolleiders scoren het hoogst op
competenties als initiatief nemen, problemen
oplossen, vraag- stukken analyseren,
integriteit en eerlijkheid. Die elementen horen
bij de pijler Karakter. Ze worden het laagst
beoordeeld op competenties als anderen
inspireren en motiveren, samenwerking en
teamwork stimuleren en relaties opbouwen.
Dat valt onder de noemer Interpersoonlijke
vaardigheden. Het zijn kwaliteiten die
medewerkers juist erg belangrijk vinden.
Zie figuur 2 Gemiddelde beoordeling
schoolleiders op vijf pijlers van excellent
leiderschap
Figuur 2 Gemiddelde beoordeling
schoolleiders op vijf pijlers van excellent
lei