BOLETÍN PARA LOS EMPLEADOS PÁGINA 7
NOTICIAS DE INTERES
Recompense a los empleados y fomente el espíritu de equipo describiendo perfiles de empleados en el boletín. Cuando elija qué empleados se describirán cada mes, puede basarse en el tiempo de servicio en la compañía( describa un nuevo empleado y otro que lleve en la compañía 5 o 10 años, o más). También puede incluir recientes logros profesionales o personales que pudieran resultar de interés.
En el perfil de los empleados se puede compartir información sobre el historial de dicho empleado en la compañía. Puede escribir sobre el puesto que ocupa actualmente así como sobre otras funciones que haya desempeñado en la compañía. También es un buen lugar donde incluir los logros profesionales conseguidos.
También puede incluir información sobre la vida del empleado fuera del trabajo, como información biográfica explicando dónde nació o las instituciones donde cursó sus estudios; o bien, información sobre su familia y sus aficiones.
Asimismo, es buena idea incluir una fotografía del empleado: tome la cámara digital y sorpréndalo en su puesto de trabajo. O bien, si desea que tenga un aspecto más formal, programe una sesión de fotos.