BOLETÍN PARA LOS EMPLEADOS PÁGINA 3
INTERNACIONAL
Recompense a los empleados y fomente el espíritu de equipo describiendo perfiles de empleados en el boletín . Cuando elija qué empleados se describirán cada mes , puede basarse en el tiempo de servicio en la compañía ( describa un nuevo empleado y otro que lleve en la compañía 5 o 10 años , o más ). También puede incluir recientes logros profesionales o personales que pudieran resultar de interés .
En el perfil de los empleados se puede compartir información sobre el historial de dicho empleado en la compañía . Puede escribir sobre el puesto que ocupa actualmente así como sobre otras funciones que haya desempeñado en la compañía . También es un buen lugar donde incluir los logros profesionales conseguidos .
También puede incluir información sobre la vida del empleado fuera del trabajo , como información biográfica explicando dónde nació o las instituciones donde cursó sus estudios ; o bien , información sobre su familia y sus aficiones .
Asimismo , es buena idea incluir una fotografía del empleado : tome la cámara digital y sorpréndalo en su puesto de trabajo . O bien , si desea que tenga un aspecto más formal , programe una sesión de fotos .
Una leyenda o pie de foto es una frase que describe una imagen o un gráfico .