¡¡¡ Si Se Puede !!!
Indiscutiblemente esta ha sido un año de cambios para Biotronitech, de los que
debemos aprender e implementar en nuestras actividades diarias en la empresa y en
nuestra vida personal.
La campaña del fin de año del!!! Si Se Puede ¡¡¡ refleja no solo un objetivo de corto
plazo de la compañía sino un modo de pensar y de vida que debemos tener siempre
en nuestro pensamiento.
Es muy grato para todos ver el empeño que todos en la compañía hemos puesto para
que las ventas y todos los procesos que hacemos a diario tengan un mejor desarrollo y
ayuden a lograr los objetivos generales. Por eso, no solo la intención de creer que las
cosas si se pueden lograr son importantes, sino que deben estar acompañadas de
acciones específicas para que la intención del!!! Si Se Puede ¡¡¡ se transforme en
resultados tangibles.
Que hemos logrado hasta ahora? Hemos logrado mejor comunicación y seguimiento
entre las áreas administrativas y el área comercial, dando mejor seguimiento a los Bios,
hemos mejorando las actividades de cobranza logrando recuperación y pago a
tiempo de algunas cuentas de difícil recaudo, todo esto muestra un mayor trabajo en
equipo que nos ayuda a mejorar nuestro desempeño como empresa.
Por supuesto, hemos empezado a sentir el impacto en los resultados comerciales, pero
aún nos es suficiente… Los invito a pensar que puede hacer cada uno de nosotros para
lograr que el!!! Si Se Puede ¡¡¡ sea nuestra forma de vida permanente. Debemos seguir
cuestionando lo que hemos hecho hasta ahora y cómo podemos cambiar para seguir
mejorando cada vez más… esta es una actividad continua que tiene como objetivo
seguir innovando y cambiando para adaptarnos a los nuevos retos que nos traerá el
próximo año.
Falta ya muy poco para cerrar el año y estamos cerca de nuestro objetivo…
Que vas a hacer tu para lograr tu que tu sueño se convierta en realidad?
¡¡¡ Si Se Puede !!!
Mauricio Escobar Trujillo
Gerente General
Recientemente asistí un curso en la Universidad de la Sabana y quiero compartirles uno de los puntos tratados que
me llamó
la atención por considerarlo de vital importancia en la forma de interpretar y solucionar inconvenientes que se
nos presentan una y otra vez en el diario vivir de la oficina, y que a veces pensamos que dependen de
una sola área. La importancia de ARTICULAR y ARMONIZAR los diferentes equipos
de trabajo parece ser la fórmula para que los procesos fluyan, para que las gerencias no
se desperdicien solucionando problemas que no deberían presentarse y al final para el ÉXITO de toda la
operación. El adjunto lo explica como un cambio general Holístico.
CAMBIO GENERAL HOLISTICO
Es el cambio que mejora todo un sistema y no es un cambio operacional de una sola área de la compañía. Las 3
condiciones para generar un cambio holístico son:
1. PENSAMIENTO SISTEMICO:
Consiste en que el cambio debe estar encaminado a mejorar la SINCRONIZACION de los diferentes equipos de
trabajo.
2. SENTIDO COMUN
Ser capaz de juzgar un acontecimiento de forma razonable.
Leyenda que describe una
3. SIMPLICIDAD
imagen o un gráfico.
Ideas sencillas fáciles de explicar y de aplicar.
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BIO BOLETIN DICIEMBRE 30 DE 2013 BIOTRONITECH COLOMBIA S.A.