le fIL de l’actu vos sujets du quotidien
aidants familiaux :
CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE
ET VIE PERSONNELLE, Un sujet de société
Le 26 avril dernier, la Commission européenne a émis une proposition de directive concernant
“l’équilibre entre la vie professionnelle et privée des parents et des aidants”.
Quelles sont les aides aujourd’hui en France
pour les salariés aidants ?
• Le congé de solidarité familiale, d’une durée
maximale de trois mois, renouvelable une fois,
permet aux aidants d’accompagner un proche en
fin de vie
• Le congé de proche aidant, créé par la loi d’Adap-
tation de la société au vieillissement de 2015,
permet à l’aidant ayant une activité profession-
nelle d’accompagner un proche avec des condi-
tions de travail adaptées. La durée maximale est
de trois mois renouvelable dans la limite d’un an,
sur l’ensemble de la carrière professionnelle
• Le congé de présence parentale pour les parents
s’occupant d’un enfant de moins de dix ans gra-
vement malade, accidenté ou handicapé, se
présente sous la forme d’un crédit de 310 jours
de congé (soit 14 mois sur une période de trois
ans), renouvelable au bout de trois ans, en cas de
rechute ou de récidive.
Des aides B2V pour tous les aidants,
salariés et retraités
• Une aide financière au salarié ayant réduit son
activité professionnelle
• Une participation aux frais d’intervention de pro-
fessionnels de santé non pris en charge par les
dispositifs légaux : psychothérapeute, ergothéra-
peute (aménagement du logement), psychomo-
tricien, etc.
• Une aide financière pour l’acquisition d’équi-
pements (barre d’appui, domotique, appareil-
lage, etc.)
• Des heures gratuites d’aide à domicile
• Des liens avec des partenaires pour des conseils
pratiques, des réponses à vos questions ou
l’accès à des sources d’information
• Des solutions de répit pour vous permettre de
vous reposer quelque temps (séjour aidant,
accueil de jour, hébergement temporaire, etc.)
• Des conseils sur les mesures préventives ou de
protection juridique des majeurs (cf. page 10)
• Un questionnaire d’auto-évaluation, strictement
confidentiel, pour mesurer son implication en
tant qu’aidant. À l’issue, des conseils personnali-
sés sont délivrés et un échange avec un psycho-
logue est possible gratuitement pour pouvoir
parler de sa situation sans être stigmatisé.
47 %
09
des aidants ont une
activité professionnelle,
soit un salarié sur dix
en France en situation
d’aidant.
Source : Association
française des aidants
Rendez-vous sur le site internet www.b2v.fr >
particuliers > nos services > aidants familiaux >
se reconnaître aidant
Cette offre B2V, qui s’adresse aussi bien aux aidants salariés qu’aux aidants retraités,
est loin d’être exhaustive. Aussi, n’hésitez pas à échanger avec les professionnels de l’Action
sociale qui vous conseilleront sur les aides à activer selon votre situation.
Contact : B2V Action sociale au 01 49 07 31 59
De futurs droits pour les salariés aidants
La Commission européenne propose que les sala-
riés qui s’occupent d’un proche puissent bénéfi-
cier d’un congé de cinq jours par an, rémunéré à
hauteur d’un congé maladie. Ce droit est prévu en
cas de maladie grave d’un proche. La proposition
prévoit également des formules “souples” de tra-
vail pour permettre aux aidants de rester dans leur
entreprise et de mieu x concilier leur vie privée et
leur activité professionnelle.