Öztatar, işçi işveren arasındaki uyuşmazlıklar, kiracı kiralayan, ticari ilişkiler, ticari davalar, marka patent davaları, alacak, tazminat, boşanma hukukuyla
ilgili olan mal rejimi, tazminat, yoksulluk nafakası gibi hukuk davalarının
mahkemeye gitmeksizin Arabuluculuk
sistemiyle çözülebileceğini kaydetti. Öztatar, "Arabuluculuk tarafların içinde bulundukları uyuşmazlığı tarafsız bir üçüncü kişi yardımı ile mahkemeye gitmeden
ya da mahkeme yönlendirmesiyle çözmelerinde kullanabilecekleri en etkin
yöntemdir” diye konuştu.
Türkiye’deki yargılama sürelerinin uzunluğuna ve yargıdaki iş yoğunluğuna
dikkat çeken Öztatar, arabuluculuk
yöntemiyle tarafların kendi sorunlarını
uzlaşma anlayışı içinde, hızlı ve daha az
masraflı bir şekilde çözebildiklerini anlattı.
ARABULUCULUK
BİLGİLENDİRME
TOPLANTISI YAPILDI
ATO
Yönetim Kurulu
Başkanı Bezci:
“Arabuluculuk
hizmeti vermeye
hazırlanıyoruz”
nkara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih
Bezci, oda üyesi firmaların diğer
firmalarla yaşadıkları uyuşmazlıkları
mahkemeye gitmeden daha kısa sürede
ve daha az masrafla çözebilmeleri için
arabuluculuk hizmetinden yararlanabileceklerini söyledi. Bezci, “Ankara Ticaret
Odası olarak üyelerimizin uyuşmazlıklarını mahkemeye gitmeden çözebilmeleri için arabuluculuk hizmeti vermeye hazırlanıyoruz” dedi.
A
8
ATO Bülten, Şubat 2015
6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında
Arabuluculuk Kanunu ile Türk Hukuk
sistemine giren “Arabuluculuk” konusunda Ankara Ticaret Odası (ATO)
üyelerine yönelik bir bilgilendirme toplantısı yapıldı.
ATO Meclis Salonu’nda gerçekleşen
toplantıda Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanı Hakan Öztatar,
“Arabuluculuk Sistemi” hakkında bilgi
verdi.
Türkiye’nin dünyada arabuluculuk sistemi uygulayan 161. ülke olduğunu belirten Öztatar, ABD’de 50 yıldır, Avrupa ülkelerinde de 40 yıldır uygulanan
“Arabuluculuk Sistemi”nin Türkiye’de 14
Kasım 2013 tarihinden bu yana faaliyette
olduğunu belirtti. Öztatar, “Arabuluculuk bir haktır. Bu hakkı kullanmak isteyen dava açmadan önce veya dava sırasında Arabuluculuk Sistemi’ne başvurabilir” dedi.
257 uyuşmazlıkta ara bulundu
Arabuluculuk Sistemi’nin uygulanmaya başlamasından bu yana maddi tazminattan, iş kazasına, işçi işveren uyuşmazlığından nafaka konularına kadar
262 adet arabuluculuk uygulamasından
257’sinin anlaşmayla sonuçlandığını
bildiren Öztatar, başarı oranının yüzde
98 olduğunu kaydetti. Öztatar, “Uyuşmazlıklar arabululculuk sistemi sayesinde
çözülürken hem zamandan tasarruf sağlanıyor, hem de yargının iş yükü azalıyor” dedi.
Toplumda çatışma değil, uzlaşı kültürünün artması açısından Arabuluculuk Sistemi’ çok önemli olduğuna dikkat çeken Hakan Öztatar,” İşçi ile işverenin, iki esnafın ya da işadamının, komşuların anlaşabildiği bu yönteme dünyada alternatif çözüm yöntemi deniyor
ama biz buna daha çok dostane çözüm
yöntemi diyoruz” dedi. Mahkemeye
yansıyan her davada husumet olduğunu ve kararın bu husumeti ortadan
kaldırmadığına dikkat çeken Öztatar,
arabuluculuk sisteminde amacın barışçıl bir yöntemle çözüm üreterek anlaşma sağlamak olduğunu söyledi. Öztatar,
Arabuluculuk Sistemi’nin mahkeme
masraflarıyla kıyaslandığında da çok
ekonomik bir yöntem olduğunu ifade
etti.