Financing
Les financements
Vous êtes une entreprise
LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES
Chaque entreprise a un budget annuel à disposition pour former ses salariés et ainsi augmenter sa performance : c ’ est le plan de développement de compétences ( ex plan de formation ). Ce dispositif sert à financer des actions visant à assurer l ’ adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l ’ évolution ou au maintien dans l ’ emploi dans l ’ entreprise .
Le montant du budget attribué à la formation dépend de la branche professionnelle de l ’ entreprise . Il suffit de contacter un conseiller formation de l ’ OPCO dont vous dépendez . La formation se déroule pendant le temps de travail et donne droit au maintien du salaire . Ces frais peuvent être pris en charge par votre OPCO ( remboursement plafonné ).
LE CPF ASSOCIÉ
L ’ entreprise peut également former ses salariés dans le cadre du « CPF Entreprise associée » ( en accord avec le salarié car le CPF est attaché à l ’ individu ). La formation se déroule tout ou partie pendant le temps de travail ( ou en totalité hors temps de travail selon votre OPCO ). Les frais de salaire peuvent être pris en charge par votre OPCO ( remboursement plafonné ). En revanche , lorsque le salarié se forme sur son temps libre , ce temps de formation ne donne pas droit à rémunération . Le montant du budget à disposition est affiché dans le compteur CPF du salarié .
Vous êtes un particulier
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