Me kaipaamme ihmisiä ja haluamme kokea yhteisömme . Tämä tarkoittaakin sitä , että toimistoista tulee rakentaa ennen kaikkea kohtaamispaikkoja , paikkoja joissa voidaan tavata , sparrata ja tehdä asioita yhdessä . Tulevaisuuden toimistoissa ihmiset eivät enää lähtökohtaisesti etsi niitä hiljaisia huoneita , vaan niitä äänekkäitä .
Mieti tilannetta , jossa työntekijäsi haluavat tulla toimistolle ja he haluavat tulla toimistolle nimenomaisesti vuorovaikuttamaan . Vuorovaikutuksessa , kohtaamisissa ja törmäyksissä tapahtuu ihmeitä . Niissä syntyy ideoita , innovaatioita tai niitä jatkojalostetaan . Kohtaamiset energisoivat , luovat kokemusta ” meistä ”. Tiedämme , että kohtaamisilla ja aidolla vuorovaikutuksella rakennetaan luottamusta ihmisten välille - ja luottamus sattuu olemaan organisaation polttoaine ja sen liima . Ilman sitä organisaatiollasi ei ole mitään .
Vuosikertomus 2020
Tässä hetkessä sinun tulee siis panostaa toimistoosi enemmän kuin koskaan . Anna työntekijöillesi vapaus valita missä he työnsä tekevät , mutta helpota heidän valintaansa tarjoamalla heille toimiva , mukava ja vuorovaikutuksen mahdollistava toimisto . Et tule katumaan .
Panu Luukka
Yrityskulttuurimuotoilija Co-founder Leidenschaft Oy
39