Argumentos Socialistas Nº 2 SEPTIEMBRE 2013 | Page 54

54 ARGUMENTOS SOCIALISTAS con poder en la institución (incluyendo una parte de los catedráticos). A veces se aprovechan inercias muy asentadas en la Universidad. Por ejemplo, so pretexto de la libertad de cátedra, se ofrece al alumnado un conjunto disperso de disciplinas que el joven ha de saber situar y asimilar ordenadamente. Es preciso rediseñar los curricula, programas y metodología didáctica desde su finalidad, y esta reside en el alumnado y la sociedad. Asimismo es necesario ofrecer al alumnado una tutorización que le ayude a progresar en su cualificación como un todo. En el caso de bastantes empresas, también muchas carecen de la cualificación y enfoques óptimos. Por ejemplo, muchas empresas se preocupan por dotarse de credenciales de calidad a través de las normas ISO o el modelo EFQM; sin embargo, a veces aplican los criterios correspondientes de una manera burocratizada, y sin una verdadera elevación de la calidad. En cambio, pocas empresas aprovechan las virtualidades de metodología como el Kaizen, de una potencialidad muy elevada. · Hay una medida susceptible de reducir el coste del Por otra parte, hay ciertas carreras que son de una trabajo como factor productivo. Consiste en reducir gran importancia para la sociedad y requieren un re- de manera drástica las cuotas a la Seguridad social, planteamiento profundo. El culto a la ciencia suele y financiar ese importe a través de impuestos. Eso conducir a minusvalorar contenidos de cualificación no sería justo si la carga impositiva correspondiente que no son propiamente científicos, pero que tienen corre a cargo de los trabajadores, como sucede con el gran importancia para la cualificación. Tal sucede en grueso de la carga fiscal en España. La financiación la formación sobre organización y dirección de em- citada se podría conseguir con la creación de un tramo presas; o en la formación política y administrativa. más elevado al superior del IVA, para bienes especialAmbas precisan dar una gran importancia a lo que mente superfluos y que provoquen impacto medioamsuele denominarse management, y a la formación en biental; y asimismo con una elevación efectiva de la capacidades de comunicación y otras habilidades so- imposición sobre el beneficio empresarial. ciales. En el caso de la formación política, también es importante la formación en filosofía social y política, y en otras capacidades. · También es importante la calidad en la organización, dirección y gestión de los Recursos Humanos. En el caso del sector público, muchas instituciones y grandes centros de trabajo carecen de la preparación, medios y diseño institucional adecuado para hacer una gestión de recursos humanos eficaz. ARGUMENTOS SOCIALISTAS 55