Archived Policy handbook 2017-18 [Spanish] | Seite 43

VII. CONFLICTO DE INTERESES
Si existe un conflicto de intereses con respecto a cualquiera de las partes
afectadas por esta política, se harán las adaptaciones correspondientes, tales
como, nombrar o contratar a un investigador neutral ajeno a las partes para
que lleve a cabo la investigación o inhabilitar del proceso a la persona con
quien existe el conflicto o posible conflicto de intereses, entre otras cosas.
VIII. DERECHO A PROCEDIMIENTOS DE
DENUNCIA ALTERNATIVOS
Estos procedimientos no niegan el derecho de cualquier persona a optar por
otras vías de recursos que pueden incluir presentar cargos con las agencias
identificadas a continuación, o iniciar una acción legal en un tribunal estatal
o federal.
Departamento de Derechos Humanos de Minnesota
Freeman Building
625 Robert Street North
St. Paul, MN 55155
Servicio de llamadas gratuitas: 800.657.3704
tty: 651.296.1283
fax: [phone]
www.humanrights.state.mn.us
U.S. Department of Education
Office for Civil Rights, Region V
500 W. Madison Street - Suite 1475
Chicago, IL 60661
Teléfono: 312.730.1560
TDD: 312.730.1609
IX. SUPERVISIÓN DE LOS INCIDENTES
El Coordinador de Título IX o de Equidad supervisará la frecuencia,
naturaleza y gravedad del acoso, y la respuesta del Distrito a los incidentes
de acoso durante un tiempo, con el fin de abordar la efectividad de los
esfuerzos de prevención del Distrito y el cumplimiento de esta política.
X. DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA
1. Cada escuela garantizará que esta política se discuta al inicio de cada
año escolar con todo el personal y con cada estudiante de la manera
apropiada para su edad y nivel de entendimiento, y el director o la
persona que designe documentará la fecha en que se discutió la política
en cada saló