ArbejdsmiljøNETs årskonference ArbejdsmiljøNET i Kolding Magasin_2017

Den svære kunst at gå på to ben Arbejdet med at forebygge psykiske og sociale kriser på arbejdspladser er kun lige begyndt. Det var ikke før 2012, at den daværende beskæftigelsesminister Mette Frederiksen foreslog at ligestille psykosocialt arbejdsmiljø med fysisk arbejdsmiljø. Forslaget blev lov i 2013. Men det er langt fra gjort med denne formelle ”lighed for loven”. Én ting er at beslutte, at det psykiske og det fysiske skal have lige stor opmærksomhed. En anden ting er at begynde at arbejde med de komplekse sammenhænge, der binder det psykiske sammen med det fysiske på kryds og tværs. På arbejdspladserne og i systemet som helhed tager det eksempelvis tid at lære at accep- tere, at det ikke altid er foreliggende, fysiske skader, som forårsager smerte. Det er bl.a. lærdommen fra behandlingen af mennesker med kroniske muskel- og skelet-problemer: Det hjælper dem ikke altid at sluge flere piller. Ikke sjældent hjælper det derimod at forholde sig til andre faktorer end den konkrete smerte: Ved at reflektere over, hvordan vi egentlig går og har det, ændre på vores syn på os selv eller vores forhold til andre mennesker, åbner der sig nye døre, og det får nogle gange rygsmerterne til at tage af. Arbejdstilsynet og Arbejdsmiljørådet besluttede i 2010, at forebyggelse af smerter i muskler og led bl.a. skal ske ud fra en såkaldt bio-psyko-social referenceramme. Ved at inddrage andre forklaringer end de rent fysiske, har vi flere redskaber til at forstå, hvorfor den samme tilstand af nogen opleves som sygdom, mens andre takserer den som ”almindelige livsomstændigheder”. Mens debatten om biologiske, psykiske og sociale årsager til smerter har raset, har stress udviklet sig til en folkesygdom. Ikke unaturligt har arbejdsmiljøorganisationerne kastet mange af deres ressourcer i retning af det psykosociale arbejdsmiljø. Det er sket i en grad, så arbejdsmiljøprofessionelle i de senere år igen er begyndt at slå på tromme for det klassiske fokus på røg, støj og møg: Glem ikke, at kollegerne kan få ætset hud og øjne. Indånde dieseldampe. Eller falde ned fra stilladser. Men også på de klassiske områder har vi udvidet forståelsen af mekanismerne bag ulykker. Fra den rent meka- niske: Bær hjelm – den tager stødet. Til den socio-kulturelle: Bær værdien om at undgå ulykker på dig – så husker du altid hjelmen. Med ligestillingen af fysisk og psykisk arbejdsmiljø har vi taget hul på en spændende ny æra, som vi kan kalde for ”æraen for den rummelige arbejdsmiljøindsats”. En indsats, der tager højde for, at verden er kompleks, og at vi ofte kan spore årsager til ulykker, arbejdsskader og mistrivsel i en række sfærer: Den fysiske, den biologiske, den psykiske, den sociale og den samfundsmæssige sfære. Det er ikke blevet nemmere at gå på to ben i arbejdsmiljøarbejdet. Men det er blevet vanvittigt interessant. Velkommen til ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017 Charlotte Breinholt, Hanne Rohde, Jani Aunskjær, Susse Krogh, Tine Busk Konferenceudvalget 3

ArbejdsmiljøNETs årskonference ArbejdsmiljøNET i Kolding Magasin_2017 | Page 3