ArbejdsmiljøNETs årskonference 2016 - Slides fra Arbejdstilsynet | Page 3

Baggrunden for AMO-reformen i
2010
• AMO-reformen bygger i høj grad på anbefalinger
fra et enigt trepartsudvalg
• Ønske om bedre rammer for det strategiske
arbejdsmiljøarbejde i virksomhederne
• Behov for mere tidssvarende og fleksible regler,
som kunne tilpasses den enkelte virksomheds
struktur og opgaver
• Mere fokus på indhold – mindre på form. Det er
indholdet der motiverer!