ArbejdsmiljøNETs årskonference 2016 - Slides fra Arbejdstilsynet | Page 13

Supplerende uddannelse konklusion
• Stor faglig (og pædagogisk) spændvidde i tilbud
• Bliver anvendt i praksis
• Fører til, at AMO inddrager nye temaer, nye
løsninger og nye handlingsplaner
• Kompetenceudviklingsplaner hænger sammen
med større oplevet værdi af uddannelsen.
• Travlhed er hovedårsagen til at sige nej tak.
• Ca. 30% har ikke modtaget tilbud!
13