148
الجزء الثالث : النّظرية
• تشجيع المرأة التي تشتكي على أن تطلب الحصول على المعلومات والتَّفسيرات بشأن العملية من الشّ خص المسؤول الذي تُبلِّغه عن الإساءة المُرتَكبة بحقِّها .
• تشجيع النّاجية التي تَشتكي على أنْ تكون واقعيةً فيما يتعلَّق بالمُخرجات التي تتوقّعها . فالعمليات القضائية مُرهِقة ومُتعِبة للغاية . كما لا يوجد أي ضمانات تكفللها الاستماع إلى قضّ يتها ، أو كسبها لصالحها .
• قد يكون من الحِ كمة إخبارها أنّ التَّبليغ قد يُسبِّب لها مُشكلاتٍ خطيرة لا تتمثَّل فقط في أنَّ الموظفين العموميين ليسوا مُساعِدين ، بل قد لا يكونوا صادِقين في تعاملهم . كما قد يفتقر النّظام إلى الاختصاص ، وقد يكون فاسِ داً . وفي حال كان الوضع كذلك ، ساعِد النّاجية في اتّخاذ أفضل قرارٍ مُمكن .
• شجّ ع المرأة على استكشاف إمكانيات جبر الضَّ رر ( إنصاف المرأة ) والتّعويض في فترة تحضير شكواها ؛ فهو أمرٌ مهم .
• يجب أنْ يكون جميع المُشارِكين في هذا العَمل على دِرايةٍ بالقوانين ، والآليات والمعايير الدّولية ذات الصِّ لة بالتّبليغ ، والحماية ، والتّحقيق عندما تُنتَهك حقوق الإنسان . فمُساءَلة الجُ ناة مبدأٌ مُهمّم من مبادئ القانون الدّولي . ولجعل ذلك أمراً مُمكناً ، فإنَّ من الأهمية بمكان أنْ يكون الجميع على دِرايةٍ بالقوانين والمعايير ذات الصِّ لة . وتستطيعون العثور على المزيدٍ من المعلومات في قسم القراءات
الإضافية بشأنِ المبادئ التّوجيهية المعنية بالتّبليغ والأمور التي ينبغي أنْ تكون على وعيٍ بها .