conceito de RH estratégico não é algo novo.
Um dos melhores conceitos o define como o conjunto dos fatores: missão, estrutura e estratégia. Além disso, etapas como seleção, avaliação, remuneração e desenvolvimento, devem ser elaboradas estrategicamente, o recursos humanos não assume apenas o papel de adaptador, mas age também como um tomador de decisões no planejamento estratégico da empresa.
RH Estratégico
Segundo pesquisas, o setor de recursos humanos que opina nas estratégias da empresa produz efeitos imediatos, como maior comprometimento dos setores com os rumos da instituição e aumento da competência destes.
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