Tendencias en la búsqueda de talento
Tendencias en la búsqueda de talento
Realidad
+ 57 %
de las empresas están ampliando su plantilla laboral enfocada en tecnología
68 %
de las compañías enfrenta problemas para encontrar el talento adecuado .
En el caso de nuestro país , la plataforma de enseñanza en línea Udemy señala que , en respuesta a la búsqueda de talento tecnológico especializado por las empresas , las habilidades más socorridas por los candidatos del área en el primer trimestre del 2023 fueron lenguajes de programación , como Kotlin ( con un aumento del 120 %); gestión de proyectos ( PPM ,+ 115 %) y análisis de datos , específicamente Tableau ( 95 %). “ Existen varias listas sobre las carreras tecnológicas más demandadas en el futuro o las habilidades a exigir que seguirán creciendo año con año , suelen variar en resultados , aunque siempre hay temas en común ”; agrega Fernanda Vázquez . Detalla que un par de grandes tendencias a nivel local son la inteligencia artificial y DevOps . En el primer caso , cabe precisar que no es una amenaza que reemplazará a los trabajadores , sino que hay que verla como una herramienta que nos hará las tareas más fáciles y rápidas . En tanto que DevOps , que combina desarrollo con operaciones , creemos que tiene mucho potencial y por eso le hemos apostado de la mano de universidades ” Sobre estas y otras tecnologías en boga , destaca que durante el año pasado SoftServe ofreció 11,298 soluciones de aprendizaje únicas a sus comunidades internas , esto es un 53 % más en comparación con las acciones de actualización del 2021 . El panorama se ha abierto demasiado . Es necesario que tanto estudiantes como universidades analicen cuáles son los conocimientos que actualmente busca el mercado laboral , y tomen decisiones en consecuencia con miras al futuro .
47 Aprendiendo