Carlos Marmolejo destacó que Finsus es una Empresa Socialmente Responsable, Hecha en México y con certificado Great Place to Work ®. Ahora este compromiso representa una nueva oportunidad“ para ser mejores, poder atender mejor a nuestros clientes, a las personas a las que nos debemos, a nuestros accionistas y también a nuestros empleados”. A su vez, el Embajador Ruíz Cabañas expresó que una de las ventajas de la Agenda 2030 es que“ las políticas públicas se tienen que basar en evidencia”.“ La Agenda 2030 es el resumen del aprendizaje de 70 años. A lo largo de 70 años las Naciones Unidas, los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado, han hecho muchas cosas y dices: esto es más o menos lo que funciona”.“ Tengo la impresión de que este gobierno tiene mayor compromiso. La presidenta( Claudia Sheinbaum) fue miembro del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático. O sea, sí sabe. Sí sabe de lo que significa el cambio climático. Entonces, trata de avanzar”, agregó. En su oportunidad, Sebastián De Lara anunció la entrega de créditos verdes, para energía renovable, eficiencia energética y movilidad sostenible. También dio a conocer financiamiento a proyectos azules, para la protección de cuerpos de agua e infraestructura hídrica, además de la inclusión financiera social.“ No le vamos a dar crédito a una empresa que está tirando líquidos tóxicos a un río, un lago o a una laguna. Esto es algo muy importante”, advirtió.“ No podemos otorgar créditos a empresas que presentan un riesgo para las y los mexicanos” o que habilitan actividades ilícitas.“ No vamos a poner en riesgo al futuro Finsus”, sostuvo. Destacó la gobernanza interna sólida en Finsus y dijo:“ somos una empresa sumamente ética, comprometidos con luchar contra la corrupción, luchar contra el narcotráfico”. Destacó los controles y las acciones que se aplican todos los días para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento al terrorismo. Entre los Diez Principios del Pacto Global están apoyar y respetar, dentro de su ámbito de influencia, la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, fomentar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental y trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno. En el marco del foro se desarrolló una dinámica llamada“ Ruleta de los ODS”, una herramienta de gamificación diseñada para convertir a cada colaborador en un agente de cambio capaz de identificar y promover prácticas sostenibles dentro de sus áreas, fortaleciendo así la cultura de conciencia institucional. Para Finsus la sostenibilidad comienza con la inclusión. Con este marco, ha puesto especial énfasis en cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible( ODS) que ya forman parte de su ADN operativo:
• ODS 1( Fin de la pobreza) y ODS 10( Reducción de las desigualdades): el modelo digital de Finsus amplía el acceso a servicios financieros en regiones donde la oferta tradicional ha sido históricamente limitada.
• ODS 8( Trabajo decente): el compromiso de Finsus con su talento se refleja en su reciente certificación como Great Place to Work ®, con un 97 % de
LA ADHESIÓN SE ANUNCIÓ EN EL MARCO DE UN FORO DIRIGIDO A COLABORADORES Y MEDIOS DE COMUNI- CACIÓN, DURANTE EL CUAL SE DESTACÓ QUE MÁS DE 22 MIL EMPRESAS Y 167 PAÍSES PARTICIPAN EN EL PACTO GLOBAL.
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