Beatriz Vila Moran ha sido nombrada Country Manager de la filial en México . Jorge Alberto Candia León es el nuevo LatAm Region Director de la compañía
El laboratorio Ferrer ha sido reconocido por su liderazgo en transparencia corporativa , desempeño en sostenibilidad y actuación contra el cambio climático por la organización internacional de divulgación de datos sobre protección del medioambiente , CDP . Concretamente , Ferrer ha conseguido situarse en la “ Lista A ” que elabora anualmente esta entidad sin ánimo de lucro , gracias a sus buenas prácticas en la gestión y medición del impacto climático y medioambiental de su actividad . La compañía farmacéutica internacional certificada B Corp , anunció recientemente el nombramiento de la española Beatriz Vila Moran como Country Manager en México en sustitución de Jorge Candia , que durante más de cinco años ha liderado el crecimiento de la filial mexicana . A su vez , Candia ha sido nombrado LatAm Region Director y asumirá el cargo de gerente de todas las filiales de Ferrer en Latinoamérica , que actualmente están ubicadas en Chile , Centro América y Caribe , Perú y México . En esta nueva etapa , Beatriz Vila estará enfocada a supervisar la implementación del Plan Estratégico 2024-2028 de la compañía , con el objetivo de acompañar a los equipos en el desarrollo del negocio y del propósito de Ferrer en la filial de México . Considerando que la clasificación de Ferrer por sus buenas prácticas se ha basado en los datos comunicados a través del cuestionario de Cambio Climático 2023 de CDP , situándose en el reducido grupo de empresas que han obtenido una ‘ A ’, de entre las más de 21.000 compañías analizadas . Con una experiencia de 25 años dedicada a dirigir equipos diversos y de alto rendimiento , Vila Moran ha gestionado con éxito transformaciones culturales y organizativas en empresas líderes , tanto a nivel global como local .
CON UNA EXPERIENCIA DE 25 AÑOS DEDICADA A DIRIGIR EQUIPOS DIVERSOS Y DE ALTO REN- DIMIENTO , VILA MORAN HA GESTIONADO CON ÉXITO TRANSFORMACIONES CULTURALES Y ORGANIZATIVAS EN EMPRESAS LÍDERES , TANTO A NIVEL GLOBAL COMO LOCAL .
En los últimos 4 años ha desempeñado la función de Chief People & Sustainability Officer en Ferrer y ha participado activamente en el cambio cultural de la compañía , con un enfoque centrado en las personas , el desarrollo del propósito y la definición y ejecución de su agenda transformacional . “ En esta nueva etapa en Ferrer , me comprometo a demostrar que es posible hacer negocio de una forma diferente , rentable y , a la vez , alineada con nuestra manera de estar en el mundo . Estoy convencida de que la filial seguirá ofreciendo acceso a soluciones terapéuticas transformadoras , con la determinación de garantizar igualdad de oportunidades también para aquellas personas que viven con enfermedades de baja prevalencia ”, señaló la nueva Country Manager de Ferrer México . Por su parte , Jorge Candia cuenta con más de 22 años de experiencia en la industria farmacéutica y su visión estratégica ha impulsado el éxito y la transformación operativa y cultural de la filial de Ferrer en México , cuyo porfolio destaca por los tratamientos en áreas terapéuticas como cardiología , gastroenterología , neuropatías , sistema nervioso central e hipertensión arterial pulmonar . “ En calidad de nuevo LatAm Region Director , afronto con ilusión una nueva etapa en una compañía a la que debo gran parte de mi desarrollo profesional y en la que espero poder repetir los éxitos obtenidos durante mi época anterior en Ferrer México . Estoy entusiasmado con la oportunidad de contribuir al crecimiento de Ferrer en toda América Latina y de reforzar su compromiso de utilizar el negocio
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