Atento cuando observes que :
Lo que haces no te llena No sientes un vínculo con la empresa Te sientes fuera de lugar No hay posibilidades de crecimiento Te aburres Tienes mala relación con compañeros o jefes Te enfermas seguido Te estresas Estás más cansado de lo usual Te falta el empuje que antes tenías
• Duermes menos y notas que empeora tu humor cada vez que piensas en tu trabajo
n el proyecto y en los valores de la compañía han disminuido , algo no está bien .
Antes de dar el paso
• Sé específico sobre lo que no está funcionando y lo que no te gusta de tu trabajo , entender qué es lo que te causa estrés o insatisfacción y si un cambio realmente podría solucionarlo .
• Identifica lo que te gusta de tu trabajo , no todo es malo y tiene que haber algo que disfrutes , eso puede ayudarte a elegir un nuevo camino .
• Considera tus “ core values ”, esto puede ayudarte a entender qué tipo de trabajo o compañía es adecuada para lo que quieres , lo que te gusta y tu estilo .
• Evalúa tus fortalezas y carencias de habilidades , una vez que sepas lo que quieres , necesitas descubrir qué es lo que puedes aportar y en qué áreas puedes mejorar para conseguirlo .
• Desarrolla un plan , no te quedes solo con la idea de un cambio , llévalo a cabo por medio de un plan en el que conozcas los pasos que debes seguir .
Remuneración y crecimiento profesional
* Cualquiera se desmotiva si lleva cobrando lo mismo durante años , aun cuando su experiencia ha aumentado o incrementen sus actividades laborales .
* Si a eso le sumamos que hay empresas que no dan Seguro Social ni prestaciones ante la ley , los empleados optan por otras opciones . con tu visión , o quizás ha lanes .
* Sin oportunidades de crecimiento laboral , puestos más arriba al que aspirar o de quién aprender , la desmotivación viene enseguida .
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