GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento busca alinear el conocimiento corporativo con los objetivos de la organización, para alcanzar resultados específicos. En el nuevo entorno de las organizaciones de hoy, el conocimiento se estructura con base en un eje conceptual dinámico, que incorpora procesos que incluyen investigación, tecnologías, aprendizaje, experiencia, práctica, colaboración, trabajo en equipo y en comunidades. Bajo este contexto, el aprendizaje, la curiosidad, la creatividad, la innovación, el conocimiento y el talento de los individuos, de los equipos de trabajo y de la corporación como entidad orgánica, son elementos vinculantes en un proceso sin fin.