Anuario Estadístico en Recursos Humanos 2016 anuario-estadistica-2016 | Page 2

Introducción
La Dirección de Administración y Gestión de Personal, de acuerdo con las acciones y objetivos definidos
en el Plan Estratégico Institucional 2015-2018, promueve herramientas estratégicas con el fin de fortalecer
el modelo de gestión administrativa institucional, en el ámbito del conocimiento y la información, para
facilitar la capacidad de análisis, el diseño de estrategias y la toma de decisiones en todos los niveles
gerenciales, considerando el desarrollo de la visión prospectiva para la construcción de escenarios que
sustenten los procesos y la prestación de los servicios al usuario.
En este sentido, cada año se consolida mediante el “Anuario”, datos estadísticos con el fin de analizar y
mostrar todo lo pertinente al comportamiento del recurso humano de la Institución; mismo que se convierte
en fuente de consulta para usuarios internos y externos a la CCSS.
Dentro de los temas que se presentan en el anuario, se dan a conocer aspectos generales de la
población laboral de la Institución, como son: ubicación, salarios, perfil del puesto, estado de su
nombramiento, grupos ocupacionales, incapacidades, proyección de pensiones, género, entre otros.
Cuántos Somos
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