41 / 85
AMNYTT NR . 4 2021
God logistikk i produksjonen er viktig når godt håndverk og automatisert produksjon skal kombineres
Dyktige medarbeidere AMNYTT har hatt en prat med to personer som i dag er sentrale i Krohne Instrumentaion . Det er administrerende direktør Eivind Omarhaug og teknisk sjef Johnny Østvang . Da det ble etablert eget selskap i Norge var det Pål Hancke som var daglig leder . Ved etableringen i Norge var det om lag 15 personer i selskapet . Omarhaug tok over sjefstolen i 2014 . Østvang har lang fartstid i instrumenteringsbransjen . Før han begynte hos Fagerberg hadde han både lærlingetid og totalansvaret for instrumentering hos Peterson i Moss .
- Vår filosofi er at medarbeiderne skal trives hos oss , slik at de kan yte det beste , sier Omarhaug . Som leder er det mitt ansvar å utvikle en god bedriftskultur . Det skal samarbeids godt internt i bedriften og med våre kunder . Siden vi ser på oss som en kompetansebedrift , er opplæring viktig . Et sentralt element i utviklingen av bedriftskulturen er opplæring av alle medarbeiderne . Ansvaret for at dette følges opp ligger hos lederen . I stor utstrekning rekrutterer vi medarbeidere fra lokal industri , som har instrumenteringserfaring . Det gir stabil arbeidskraft .
Flowskolen er velkjent i det norske automatiseringsmiljøet , og har satt Krohne Instrumentation på kartet som en instrumenteringsleverandør med