AMNYTT amnytt.no 1/2021 | Page 28

28 / 68

AMNYTT NR . 1 2021
Det er drevet intens opplæring , utstyr er lokalt og instruktørene kommuniserer over nettet
Automations produkter . I markedsplanen regner JFKnudtzen at det vi ta om lag ett års tid å få alle rutiner og opplæring av personellet på plass . I neste fase som strekker seg tre år frem i tid , skal aktiviteten utvides til å gjelde hele produktspekteret til Rockwell Automation . Det er i denne fasen JFKnudtzen vil endre seg fra produkt- til i hovedsak å bli system leverandør . En slik endring er krevende , men vi registrerer stor entusiasme hos våre medarbeidere for de planene som er presentert , forteller Kleven .
- Vi skal ikke konkurrere med våre kunder , sier Kleven . Vår oppgave blir å støtte kundene til å utvikle best mulige løsninger . I denne sammenheng er det helt sentralt å diskutere helhetsløsninger , med basis i gode produktkunnskaper . Intern opplæring vil hele tiden stå sentralt . Samtidig et vi at vi får topp oppfølging og supert fra Rockwell sentrale organisasjon . I første omgang gjelder det organisasjonen i Danmark
Forventinger hos Rockwell Automation Felix Langkjaer , salgsdirektør i Norden i Rockwell Automation , ønske JFKnudtzen velkommen som autorisert distributør i en pressemelding . - Vi er glade for å ekspandere i det norske markedet , og å vite at våre norske kunder nå kan få enda mer støtte for Rockwell Automation produkter , løsninger og tjenester . Det er en del av strategien vår for å styrke partnerøkosystemet slik at kundene våre kan være mer produktive , bærekraftige og bli i stand til å realisere vårt konsept Connected Enterprise .