Digital temperaturmåler 2019
Prioriterer videreutvikling
fremfor nyansettelser
Selv om det oppfattes som like dyrt med utvikling og kom-
petanseheving som ekstern rekruttering er det økonomisk
lønnsomt. 55 prosent mener det er dyrere å rekruttere
digital kompetanse, mens 45 prosent mener det er dyrere å
utvikle egne ansatte. Både offentlige og private virksomhe-
ter må kvalifisere sine eksisterende ansatte. Det er nødven-
dig både for å møte et økende behov for digital kompetan-
se, men også for å sørge for arbeidstakere kan stå lenger i
arbeid. 2
Selv om flere virksomheter sikrer seg digital kompetanse
gjennom rekruttering, satser de i større grad på å videreut-
vikle eksisterende ansatte. Hele 65 prosent av bedriftene
har planer om å heve kompetansenivået blant eksisterende
ansatte, mens 59 prosent planlegger å rekruttere digital
kompetanse.
Planlegger din bedrift å rekruttere
medarbeidere med digital kompetanse i
løpet av det neste året?
Har din bedrift lagt konkrete planer for å
heve kompetansenivået blant egne
ansatte i løpet av det neste året?
35%
41%
65%
59%
Ja
2
Nei
https://www.regjeringen.no/contentassets/849b377650a449d599d80835e74805ed/no/pdfs/nou201920190012000dddpdfs.pdf
17