rikere
Broen til et
Trollheim AS
Industrivegen 63,
6652 Surnadal
Tlf.: 71 65 77 77
E-post: [email protected]
Trollheim As
@trollheimas
trollheim.no
LIV
I et samarbeid med Trollheim,
får din bedrift dekt sine
rekrutteringsbehov, og mennesker
får verdifull arbeidserfaring.
Et regnskap med positivt resultat
for alle parter!
I Trollheim er vår
visjon vår ledestjerne:
Vi skal være broen til
et rikere liv.
Det innebærer å finne
skjulte egenskaper og
vilje hos den enkelte.
Sammen med
næringslivet skaper vi
et mer inkluderende
arbeidsliv, slik at flere
mennesker får et
rikere liv.
Å HA ARBEID Å GÅ TIL, er bra for den
enkelte, for bedriften og for samfunnet.
I tillegg til å tilby en rekke produkter,
tjenester og industrikurs, er Trollheim en
arbeidsinkluderingsbedrift. Det vil si at vi
utfører et viktig samfunnsoppdrag ved å
hjelpe mennesker ut i jobb eller utdanning.
Trollheim har et godt samarbeid med de
lokale NAV-kontorene, og arbeidssøkere
kommer hit via dem. Arbeidssøkerne har
ulik bakgrunn, og vår viktigste jobb er å
se muligheten hos hver enkelt. Vi konsen-
trerer oss om den friske og arbeidsdyktige
delen, fremfor sykdom og begrensning.
VÅRE VEILEDERE JOBBER TETT med
næringslivet for å finne den gode arbeids-
plassen for hver enkelt arbeidssøker, noe
som gjør at ansettelsesforholdet fungerer
over tid.
Gjennom å kunne prøve arbeidsforholdet
før ansettelse, samt god oppfølging i
bedriften, reduserer vi risikoen for feil-
ansettelse.
RINGER I VANNET (RIV) er en rekrutte-
ringsstrategi skreddersydd for nærings-
livet. Mens man før lette etter jobber som
46
«passet litt» til personen, søker man nå
etter personer som passer til jobben. Vi
kobler mennesker med hull i CV-en med
bedrifter i lokalområdet.
DETTE ER RINGER I VANNET:
1. Rekrutterings- og kompetansebehovet
i din bedrift kartlegges på kort og lang
sikt. Rekrutteringen foregår i samarbeid
med NAV og regionale arbeids- og
inkluderingsbedrifter.
2. Bedriften får hjelp med å finne den best
egnete kandidaten til den ledige
stillingen.
3. Arbeidspraksis gir kandidater mulighet
til å vise at de gjør en god jobb, og de
kan bli aktuelle for ordinær ansettelse.
Denne perioden er helt uforpliktende
for begge parter, og bedriften har ikke
lønnsutgifter i praksisperioden.
4. Ansettelse med oppfølging. Også etter
ansettelse garanterer arbeids- og
inkluderingsbedriften oppfølging av deg
som arbeidsgiver. Målet med Ringer i
Vannet er at du skal få en ny medarbei-
der som fungerer i jobben og bidrar til
verdiskaping i nettopp din bedrift.