30 | 31
ÉTAT & POLITIQUE
THÈME
UNE POLITIQUE ACTIVE
« Préparer l’avenir de l’Allemagne », tel est le
sont la CDU/CSU et le SPD. Ainsi, début
titre que les partis de la coalition ont choisi
2015, le gouvernement a instauré un salaire
pour leur programme de gouvernement sur
horaire minimum légal de 8,50 euros, valide
quatre ans. Préparer l’avenir signifie aussi
dans tous les secteurs et dont le niveau est
une planification budgétaire qui ne prévoit
régulièrement examiné par une commis-
pas de nouveaux crédits. Cet équilibre budgé-
sion composée de représentants des entre-
taire doit garantir la capacité d’agir de l’Alle-
prises et des syndicats. Quelque 4 millions
magne au niveau politique, même en temps
de personnes profitent de ce nouveau salaire
de crise économique. Avec son objectif de
minimum légal.
budget équilibré, atteint en 2014 et 2015, le
gouvernement fédéral assume ses responsa-
L’instauration d’un quota de femmes dans
bilités envers la stabilité monétaire et sou-
les grandes sociétés anonymes a également
haite être un exemple pour ses partenaires
été accompagnée par un large soutien au
dans la zone euro.
Parlement et dans l’opinion publique. A
partir de 2016, ces entreprises doivent avoir
Pour quelques grands projets du gouverne-
au moins 30 % de femmes dans leurs conseils
ment, le soutien, au moins de principe, va
de surveillance. Cette nouvelle disposition
au-delà des seuls partis de la coalition que
concerne 108 entreprises cotées en Bourse
et soumises à la cogestion. 3.500 autres entreprises doivent se donner des objectifs
contraignants pour accroître la proportion
LE CHIFFRE
de femmes aux postes de direction. Selon
0,0 euro
l’Institut allemand d’études économiques
Tel était le montant du déficit du budget
fédéral en Allemagne en 2014. Les dépenses s‘élevant à 296.500 millions d’euros étaient assurées par 296.500 millions
d’euros de recettes. La grande coalition
au gouvernement a ainsi créé un fait historique : la Fédération ne prenait pas de
nouveaux crédits pour la première fois
depuis 45 ans, depuis l’année budgétaire
1969. → bundeshaushalt-info.de
entreprises allemandes s’élevait à 18,4 %
(DIW), le pourcentage de femmes dans les
conseils de surveillance des 200 plus grandes
fin 2014.
Parmi les projets d’envergure sociale de la
période législative actuelle, on compte un
train de mesures concernant la retraite,
avec une « retraite pour les mères » améliorant la protection sociale des femmes ayant
élevé des enfants nés avant 1992. Mais l’es-