Allemagne - Faits et Réalités 2015 2015

120 | 121 SOCIÉTÉ passeport allemand. En 2014, 108.420 étran- retraites. Les besoins croissants en main gers ont choisi la nationalité allemande. Les d’œuvre qualifiée attirent de plus en plus de « rapatriés allemands » en provenance des migrants très qualifiés en Allemagne. Le pays ayant succédé à l’URSS représente le pourcentage de diplômés du supérieur parmi groupe d’immigrés le plus important avec les nouveaux migrants est supérieur à celui quelque 4,5 millions de personnes. de la population allemande. Les migrants apportent une contribution La carte bleue de l’UE a créé un titre de séjour importante au développement sociétal et global qui facilite l’accès des étrangers qualifiés économique de l’Allemagne. Le gouverne- venant de pays non-européens au marché de ment fédéral souhaite permettre une immi- l’emploi allemand. Une législation doit coor- gration plus importante afin de compenser le donner les différentes règles sur l’immigration. manque de main d’œuvre qualifiée induite par l’évolution démographique. Selon une L’intégration, une grande tâche de la étude de la Fondation Bertelsmann, le politique des migrations nombre d’actifs en Allemagne passera de 45 millions aujourd’hui à moins de 29 millions La double nationalité a été introduite avec la d’ici à 2050. Sans nouvelle immigration, la réforme du droit sur la nationalité en 2014. pression exercée sur les systèmes de protec- L’obligation de choisir une nationalité a été tion sociale augmentera. Notamment le sys- abolie pour les enfants de parents étrangers tème des retraites par répartition se base sur nés après 1990 et ayant grandi en Allemagne. un contrat entre les générations prévoyant Auparavant, ils devaient choisir une nationa- que les actifs actuels financent par leurs lité avant leurs 23 ans révolus. contributions la retraite des personnes ne travaillant plus – dans l’attente que les géné- Les migrants sont toujours mieux intégrés rations futures financeront leurs propres en Allemagne. Depuis 2007, leur taux d’em- LES ÉTAPES 1955 Une forte croissance économique provoque une pénurie de main d’œuvre en Allemagne. Des accords de recrutement sont conclus avec l’Italie, l’Espagne, la Grèce, la Turquie, le Maroc, le Portugal, la Tunisie et la Yougoslavie. 1964 Le millionième « travailleur émigré » est accueilli en Allemagne. Avec la crise du pétrole en 1973, le recrutement de main d’œuvre étrangère s’arrête. En

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