enfoques modernos.
REINGENIERÍA.
De acuerdo a las dificultades que se presentaron con los proveedores de teja de barro, la compañía decide instalar una planta de producción que suministre dicho material, con el propósito de mejorar los tiempos de entrega y no depender de terceros.
CALIDAD TOTAL.
Arquiconstructores se caracteriza por capacitar a los empleados en las diferentes áreas, desarrollando habilidades competentes de acuerdo al mercado, garantizando crecimiento y rentabilidad, mejorando la atención que se le brinda a cada cliente. Algunas de las capacitaciones son: servicio al cliente, estructuras livianas, bioclimatica, trabajo en equipo.
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL.
la empresa fue creada en el año 2014, desde entonces se ha enfocado en lograr los objetivos generales y específicos, para tener una ventaja competitiva frente a sus contendientes. para el año 2030 la organización tiene como visión ser líder en la fabricación de casas prefabricadas y tener mayor reconocimiento a nivel nacional.
TEORIA Z.
La empresa en el proceso de integrar al trabajador como miembro fundamental de la compañía, tiene como propósito fomentar el crecimiento personal y profesional de sus empleados, a través de la educación. Gracias a esto los trabajadores del sector manufactura han logrado alcanzar un nivel educativo superior, influyendo de manera positiva en las labores asignadas (productividad).