Aldea Global 1 - Excolcar Sesión Tres Aldea Global 1 Excolcar - Presentación Final | Page 18

ANÁLISIS DE LAS
TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS EN LA
ORGANIZACIÓN
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
ABRAHAM MASLOW
En la empresa expreso Colombia caribe S.A.S, aplica
algunos principios de la teoría administrativa de
Abraham Maslow:.
SATISFACCIÓN: la compañía expreso plantea, una serie
de objetivos a cortos y largo plazos con el fin de motivar
e incentivar a los colaboradores, buscando un
crecimiento bidireccional entre los colaboradores,
preocupándose por el bienestar común.
TEORIA NEOCLASICA, BUROCRATICA Y CLASICA
TEORÍA NEOCLÁSICA: Peter F. Drucker: Esta teoría aplica en la empresa expreso caribe de la siguiente manera: El
vicepresidente posee la autoridad para delegar funciones y apoyar en cada uno de los niveles de la compañía, dejando
de lado los niveles jerárquicos y trabajando por alcanzar los objetivos, esta característica aplica para la empresa
EXPRESO COLOMBIA CARIBE S.A.S llevar acabo el trabajo en equipo.
TEORÍA BUROCRÁTICA:  Max Weber: La empresa expreso caribe S.A.S. aplica este principio o teoría ya que sus
trabajadores están moldeados bajo un sistema de organización basada en la realidad, control y planeación, esto hace
referencia a que a medida que llegan nuevos trabajadores y conductores se le hace un practica de las metodologías de
rutas y oficinas enseñándoles la misión y visión.
TEORÍA CLÁSICA: Henry Fayol: Esta teoría se refleja en esta organización de manera que el gerente de la compañía
cada fin de mes propone nuevos compromisos a sus trabajadores con el fin de lograr crecer como compañía y que todos
sus trabajadores tengan conocimientos de las otras áreas no solo en la que están ejerciendo.