ISBN 0124-0854
N º 43 Marzo de 1999 concesión dinámica de la gestión, como la creación de núcleos de desarrollo cultural que incidieron en la puesta marcha de bibliotecas público escolares y casas de la cultura, fomento a la creación artística, realización de inventarios culturales y el programa de Memoria Cultural, entre muchos otros, que hoy siguen vigentes gracias a este impulso.
El modelo de gestión propuesto tiene como punto de partida la realización del diagnóstico cultural del Departamento, construido en primera instancia a partir de la eterización e información recolectada durante el proceso de inventarios y asesorías, que las áreas de dirección han venido impartiendo en las localidades y la confrontación posterior de esta primera versión en los diferentes Encuentros de Cultura, realizados con los sectores culturales de los Municipios. Con base en este panorama se formularon los objetivos, programas, metas y proyectos.
La gestión cultural local
Para la realización del proyecto de fortalecimiento de la gestión cultural se requiere asumir como herramienta fundamental, en primera instancia, un enfoque conceptual descentralizado, apoyado, entre otras, en las siguientes líneas: diseño de indicadores básicos de desarrollo cultural y departamental y municipal, consulta de la diversidad cultural, local y regional, establecimiento de relaciones directas entre los procesos de desarrollo cultural y la categoría de indicadores
socioeconómicos.
En cuanto al fomento para el desarrollo cultural, planteado desde lo antropológico y su énfasis en la integración de los diversos elementos en una unidad dialéctica y viva de la cultura, se busca una mayor eficiencia y autonomía de las regiones, las cuales se logran generando dinámicas como participación comunitaria, descentralización de procesos culturales, interacción regional, promoción y apoyo a la diversidad cultural.
Todo este presupuesto está articulado a los procesos de gestión. En esta medida el desarrollo debe entenderse como un propósito permanente, apoyado siempre en la diversidad de las culturas.
Como conclusión, para el desarrollo de la política cultural del Departamento, además de lo ya señalado, se debe intensificar el quehacer en los siguientes campos: consolidación de la Dirección de Cultura como escenario que cualificará el plan de cultura del Departamento; definición de un proceso cualificado para el seguimiento y evaluación de programas, recursos físicos, financieros y humanos; generación de canales de difusión e información culturales, fortaleciendo estrategias de relación con los medios de comunicación; establecimiento de una política de desarrollo integral para los procesos editoriales tanto departamentales como locales; implementación del sistema de