Vorm zelf een oudergroep; Samen sterk!
Inleiding
In veel gevallen staan ouders alleen wanneer ze te maken krijgen met een kind dat uitvalt op school. Ouders zijn in dat geval vaak afhankelijk van hoe school en andere professionals handelen. Dit pakt lang niet altijd goed uit, bijvoorbeeld wanneer een school niet volgens de regels en afspraken handelt, er verschillende of zelfs tegengestelde oplossingsrichtingen worden voorgesteld of ouders onvoldoende op de hoogte zijn van hun rechten en mogelijkheden.
Vaak is er sprake van een onbalans in macht1 tussen ouders en instanties, ten nadele van de ouders. Uitgangspunt van ACT! is dat bij een gezonde evenwichtige machtsbalans tussen twee of meerdere partijen, de kans op een bereikbare oplossing naar tevredenheid voor alle betrokken partijen het grootst is. Om dit te bereiken is het vormen van een oudergroep zinvol! Samen sterk!
Hoe vorm je een oudergroep?
Voorafgaand aan het vormen van een groep is het nuttig om je af te vragen welk beeld je hebt bij je te vormen groep. Daarbij kunnen onderstaande vragen een leidraad vormen:
• Wat wil jij voor jouw regio met jouw onderwerp bereiken?
• Zie jij anderen die hetzelfde willen?
• Wat willen jullie vervolgens voor jullie regio met jullie onderwerp bereiken?
• Welke uitgangspunten gaan jullie hanteren?
• Hoe willen jullie dat concretiseren/aanpakken?
• Waar liggen jullie kwaliteiten?
• Hoe zetten jullie deze het liefst in?
• Waar moeten jullie rekening mee houden in jullie situatie? (financieel, organisatorisch, omgeving, sleutelpersonen, etc)
• Hoe zorgen jullie voor duurzaamheid en continuïteit van de groep?
Wanneer je helder hebt waar je als groep voor staat, kun je dit in een klein document (met bijvoorbeeld als naam ‘regiostatuut’) vastleggen en een digitale omgeving creëren2.
Aandachtspunten
Een aantal aandachtspunten als voorbeeld voor het vormen van een goed werkende groep:
• Bedenk een naam voor de regionale groep
• Bedenk of een logo helpend is i.v.m. de identiteit die je samen wilt aannemen
• Spreek of wie in de vaste kern welke rol vervult en op welke manier (zo kun je bv. voorzitterschap afwisselen)
• Zorg voor een goed werkend communicatiesysteem (digitaal platform, website, administratie van leden, informatievorm etc)
• Bedenk welke hulp nodig is voor het vormen van een praktische basis van het initiatief (zo kan ACT! bv een pagina op de website faciliteren)
• Spreek een gezamenlijke missie af
• Stel helder korte-, middellange- en lange termijndoelen
• Ontdek waar de kracht van jullie te vormen groep/team zit en stem realistisch af op de doelen en missie
• Hou vol, er zullen vele moeizame momenten zijn maar de kracht van een goed werkende groep zit in geloven, handelen en volhouden
Handreiking
Themakatern 1
16